今天问一个以前关系很好的同事，现在在单位混得怎么样，高升到什么职位了。
他说，难熬啊，没啥前途。
我还调侃他说是不是已经登顶了，升到最高领导了没法再升了，所以说没啥前途。
他叹气道，不说登顶，能给我在半山腰站一下也好啊，现在半山腰都爬不上去，难啊。
35岁，本来就是职场一个比较尴尬的年纪。晋升机会小，加薪难度大，有些还要面临中年失业的危机。
人到中年，已经不再像年轻时候只需交个房租就完事了的，中年人要承担整个家庭庞大经济支出的巨大压力。所以不敢轻易转行或辞职，风险太大。
但是职场，领导职位就那么几个，不是人人都有机会升上去，升不上去的依然只能做个普通员工，升职加薪遥遥无期，随着年龄增大，越发感到前途渺茫。
我也一样，我比他更惨，我才刚重新出来工作，之前两个都全职在家带孩子，准备出来找工作时无比渺茫，不知道自己还能找什么样的工作。
找一个领导职位吧之前又没有做过领导，而且你还停了两年没工作了，别人肯定也不会用你，找个一般的职位吧，工资又少，心里落差太大，没什么激情去做，转行吧，没经验别人也不要你，即使要也是最底层最基础的工作，工资更低，更难接受，感觉再进职场好难啊。
但是没办法，总不能一直不工作吧，所以还是硬着头皮去投简历。
最后还算幸运，找到了一份工程检测的工作，虽说是另外一个行业，但由于跟以前的工作还是有一些联系，所以还不算新手，工资开得跟以前差不多，能接受，至少心里落差不那么大，就这样我又步入了职场。
这份工作让我有了新的认知，不再迷茫，知道如何规划往后的职业生涯。平时我们都只关注于工作，只想到要在工作中寻找升职加薪的机会，却没想到工作之外的努力也可以给你带来升职加薪的筹码。
以前我都没想过要去评个职称证，去考个什么注册工程师啥的，现在来到新公司，大家在工作之余都在考证，拿去挂靠，或者能跳到更好的更高职位的公司工作，提升自己的资历和收入。
接触这些新同事之后我也步入了他们的队伍，给自己定目标，最近目标就是要把职称评了，然后考个当下热门的注册安全工程师证，有时间就学习充电，感觉无比充实不迷茫，一步一步提升自己的资历，增加自己的技能，我相信我的收入也会慢慢提高。
所以说，业余才最能看出一个人的差别。除了在工作中寻找晋升的机会会，在业余我们也可以通过自己的努力获得晋升的机会。
努力吧，不断学习，就不怕中年职场危机，就不迷茫。变被动为主动，与其等着别人给你机会晋升，不如自己为自己创造机会晋升。
