微软公司有一道大家熟知的面试题:井盖是圆的好还是方的好？对于这道看似简单的题目，你可能会不假思索地认为当然是圆的好啊！并且还能给出一些很有道理的理由，比如相对于方的井盖圆的不会掉进井里，因为井盖的直径永远大于井口的直径，而方形井盖的边长很可能会小于井口对角线的长度而掉进去；再比如相对于方的，圆的井盖更容易加工制造、小距离内更容易移动等等......
你很可能正在为自己想出如此“正确”的答案而窃喜，但对于考官而言，像你这样给出“正确”答案的人实在是太多啦，你被当作“芸芸众生”而淘汰掉也没有什么奇怪的。
还有一道看似匪夷所思的题目:如果你被压缩成一根铅笔高的人，掉进了果汁搅拌机中，怎么出来？
你的第一直觉肯定是如何能爬出来。但果汁搅拌机的四周可都是玻璃，并且底下还有正在旋转的切刀，你的很多想法似乎都无法帮你从里面出来。这时你可能还没有意识到一个事实:仅仅凭借你个人的能力几乎是不可能得救的。意识到了这个事实，很多更有效的方法就从你的脑中冒出来了，比如在玻璃壁上贴上SOS标志，比如可以打电话的话给救援队打电话，再比如大声地喊路过的人来救你......
一直在应试教育模式下长大的我们，潜意识中总会觉得每个问题一定有一个标准的、完美的答案。但事实往往并非如此，有答案的问题只是所有问题中极少的一部分而已。所以相对于答案本身，分析问题的过程似乎更能体现一个人的能力，而这些明星公司看重的正是面试者解决问题的能力，而非想从你口中得出一个正确的答案。
所以，一些认为方井盖更好并且以自己充分的理由将面试官说服的面试者反而被录取，那些懂得每个人都有能力边界、懂得借力的面试者也拿到了Offer。
这样的现象至少可以给到我们一些启示:真实的生活中，解决（分析）问题的能力往往比一个“正确”的答案重要得多！
