#为什么年轻人喜欢尝试新职业#
最近来访者小林来找我做了一次生涯咨询。他今年25岁，即将拿到国外的硕士学历，工作也计划留在国内。
原本按照他的背景，寻求一份稳定的工作并不困难。可小林却有不一样的想法，他想要自己可以去从事一些非传统的职业，也就是我们通俗理解意义上的“新职业”。
当我把这个案例隐去关键信息给同行分享的时候，大家都不约而同地抛出了一个话题：为什么年轻人喜欢尝试新职业呢？
对此，我个人的观点主要有以下三个方面。
一、新职业往往意味着大发展
回想几年前，我刚刚涉足新媒体行业的时候，许多人都不看好这个领域可以有多大发展。
但是几年过去了，新媒体可以赚钱这件事已成为许多人心目中的共识。
新媒体是这样，其他职业也有类似的特点。
例如心理咨询师这个职业，过去也不太能够受到许多人的关注与重视。然而随着社会的进步及人们意识理念的提高，希望从事该职业的人越来越多。
2016年，心理咨询师国家的考试认证也取消，但是各大机构的咨询师认证依然如火如荼，这就很好地说明了问题。
因此，当今的年轻人关注新职业，我认为更多是出于对新行业发展的看好。
尤其是未来的五到十年时间，新材料、新能源、大健康、人工智能、大数据等各项新产业的快速发展，会不断吸引年轻人的加入。
二、新职业能满足年轻人的兴趣
这些年，在我从事职业规划的过程中，总会遇到一些年轻人纠结择业的方向。
比如一个金融岗位的毕业生，去银行，觉得工作过于流程化，没有创新；干保险，又觉得推销产品业绩压力大。
于是听到一个新职业的方向，或许正好是符合自己的兴趣方向。
比如我们亲戚家的女儿，去年大学毕业，学的工商管理专业，不考公务员不进银行，选择了做一名健康营养师。
这位女孩从小就喜欢健康营养方面的知识，大学期间就做过类似的兼职工作。待到毕业时，她就想往这个方向发展，正好有家初创的公司是给中高端客户提供健康营养服务的，她便果断应聘进去了。
这样的例子在这些年并不少见，一方面是年轻人家庭经济基础好，不需要单纯去为了谋生而工作；另一方面是年轻人个性上和老一辈职场人会有所差异，他们更加追求自己的个性满足需要。
三、新职业可以获得更多的职业资源
年轻人选择新职业开展，还有一个重要原因是从事新职业领域，能够获得更多的资源。
举个例子，当初互联网行业刚刚在国内起步发展的时候，全社会对这个新行业的发展倾注了许多的资源，包括资金层面、宣传层面和注意力层面等。
当然，新职业会得到更多资源的原因也取决于人们对它的关注度。若关注度高，资源的聚集效应就更加明显。
对于年轻人而言，想在职场上取得成功，投身于竞争激烈的“红海”行业，机会相对会较小；但是新的行业或者新的职业，机会就显然会增加许多，再加上有资源的倾斜，这就是一片“蓝海”。
写在最后
年轻人会选择新职业发展，表面看是带着好奇心的冲动行为。实际上年轻人也并没有那么笨拙，我相信他们会根据自己的职业规划，理性做出判断。
