2017年5月8日星期一晴
学经人员：琪佳妈、琪琪、佳佳。
宝贝年龄：琪琪8岁11个月，佳佳7岁8个月。
学经周期：2年3个月。
学经方法：137累积法。
学经内容：《易经》《孝经》《唐诗三百首》《庄子》《道德经》《新概念英语》。
养生汇报：早起，姜枣茶。
运动汇报：抡胳膊300下，蹲墙0下，闭眼金鸡独立0分钟，蹲着30分钟。
这几天，公司在搞改革的事情。因为在三旧改造，公司没业务，老板连发工资的钱都不愿投进来，所以欠了半年的工资没发。公司也只剩下几个部门骨干，领导也一直说，总公司有一笔钱会打过来，等收到那笔钱就发工资。站在员工的角度，因为自己都是部门骨干，觉得在公司最困难的时候，要一起面对困难，所以大家也愿意等。总公司也一直没打钱过来，前几天，公司负责人把我们一个一个找去谈话，谈的内容就是要我们这几个骨干一起入股，还有六个月的工资没发，把三个月作为股份入股，剩下的三个月当工资发给我们。入股后每个月领基本工资，剩下一部分绩效工资是公司的收入除去成本后的余额拿来发，如果公司没业务就没得发。当时跟我谈时，我跟其他人不同，入股随我选择，我可以选择六个月的工资全部发给我，也可以选择发三个月，另外三个月拿来入股，而且每个月工资照发给我，但要公司有钱才发，没钱就欠着先，等有钱再发。其实也意味着公司一直没钱的话，这部份就一直都没得发。当时谈的时候，觉得既然其他人一定要入股，我也入股吧，不要搞例外。但今天有个同事不同意入股，所以公司就辞退他。这也意味着要补偿辞退工资，公司领导想扯皮，但又不出面，要我们去跟他谈。当时自己突然意识到，我自己留下来是为了什么，公司能带给我什么。说好听一点是一起创业，但看目前情况，也没业务啊，去找业务的话就这么几个人，能干出来什么来呢？我们做事情要找对方向，方向不对，努力白费啊。现在公司没给到我们正确的方向，我们继续跟着他们的话，不是白干。在这里呆下去，连最基本的工资都保障不了。从之前拖欠我们的工资也可以看出，老板不是没钱，是不肯投钱进来，他认为你是公司的一份子，你应该去承担发不出工资的责任。但这个发不出工资的原因不是因为没做好业务，而是因为三旧改造没业务给大家做，而公司又要留住一部份人，所以一直找理由拖工资，从这里也可以看出老板的为人，既然是老板，就要负起这个发工资的责任，现在等于老板在摆脱责任，把责任转架给员工。然后，自己也找一些朋友说了一下情况，朋友建议我不要耗下去，目前看公司的业务发展方向，没多大的前景，有业务的话也只能保障工资支出。跟对人，做对事，首先自己跟的人就不对，这样要做对事就比较难了。
