每次遇到大点的变动，自己心里其实是害怕的，所以这个题目，我是问自己的。

去年这个时候，领导找我谈话，想着调换个岗位。当时的自己呆在之前的位置，还是不错的，可只要一换，所有新的资源和人际关系还得掏心费力的重新累积，对于我这样一个不善交际永远慢半拍的人是真心恐怖！

再说了，谁都知道这个岗位的骨头有多硬，谁想去啃？

干好了，自不用说，干不好，就连以前保留点的有能力的形象也会不保。

但胳膊永远拧不过大腿，最终没抵过领导的压力，还是怏怏的去了。

想着既来之，则安之，只能闷头干呗。

但即使干的再顺心，这一年里也没能栓住那颗时时都想逃离的心。

可今天，领导又一次谈话，想着让我去一个全新的领域锻炼。

说实话，知道这个事的时候，自己打心底里不接受。

可这冷不丁的又要换部门，自己反倒留恋起现在的工作岗位来了。

想想一年前的起伏的情绪，我发现曾经鄙视不已的岗位还是不错的。

是的，我已经适应并已经习惯于它。

今年岗位的调离又在所难免，舍不得离开的情绪弥漫我周身的同时，我发现了自己不想离开的重要原因却是害怕。

我害怕孩子太小，新的工作岗位杂事太多，我平衡不好时间；

我害怕自己内向的性格周旋不了新的更为复杂的人际关系；

我害怕能力有限，不能很好的接手前同事的工作，而被周围的人看笑话；

我甚至害怕天天要一个人去食堂吃饭的处境……

是的，自己毫无背景甚至一技之长，凭什么能接受更为挑战的任务？

毕竟所害怕的这些我都掌控不了，惟有现在的生活在我预期的范畴。

我不想去改变，可我却没有想着一直安于现状，这在他人来看可真是奇怪的矛盾。

有谁不想去更好的成长，去更好的地方呢？

所以，那些个理由都是借口，真正的原因，我就是没有安全感，怕自己的才华不足以撑起自己的梦想。

一个在广告公司做设计的朋友，在设计岗位一呆就是七年。

每次聚会，他都要发一顿牢骚：工资加薪太少，大老板太挑剔还没眼光……

我们都说既然干的不舒心，凭借他的设计水平要换一个更好的地方也不是没有可能。

可他说，也曾打算过，可毕竟也习惯了现在的单位，倘使换了其他的单位，说不定还不如现在的呢！

我们于是便都不再说话。

而他也在一边抱怨着，一边习惯着，一边犹豫着，一边错失了很多完全可以将他带到崭新领域的机会。

而对他的未来几年，我似乎一眼就能看穿。

即使他还在我们面前吐露着自己的才华与梦想，毕竟这些都让他囿于了自己的习惯性的圈子中去了。

而他所谓的才华估计这辈子也就那水平了。

毕竟，展现出来有目共睹的能力与才华才是货真价实的。

任凭你再有本事，深藏不露也只能是孤芳自赏了。

无论什么样的能力也都是在一次次的图纸中，一次次的实验中，一次次的任务中得到累积与提升。

不管能力大小，遇见机遇偏偏甚至故意让它跑掉以及不敢打破固有习惯重新开始的人终究是不可能实现更好的自我发展的。

人都需要安全感，可安全感很大程度上也都是来自熟悉的环境，每天习惯性的那一套流程。

可安全感本质上还是自己赚来的，外在的环境只是表象。

刚毕业那年，在电台实习过一段时间，自己对一同实习的雷子让我记忆深刻。

雷子做事积极主动，甚至会主动给领导建议采访的选题，碰到时间长且累的采访时都会主动请缨第一个报名参加。

按理说雷子并不是科班出身，当时靠着家里的关系来到这里实习，却靠着自己的努力在电视台里干的风生水起。

本以为他能顺利的留在台里转正，可由于当地体制的问题，他还是和我们一样黯然离开了。

后来我们都再也没见过，过了几年，听别人偶尔提起，雷子竟然做起了生意，据说干的还不错。

当时自己就感叹，只要有能力的人到哪都能有饭吃！

雷子这样的人，其实到哪对于他来说，都是不缺乏安全感的。

而这样的人往往能力的提高，才华的外露，都会比其他人来的更快一些。

是的，一个内心强大的人，无论他到什么样的环境，都敢于直视面对，同样的，一个有能力的人，会热衷于接受挑战性的任务，也让自己变得更为强大。

再熟悉的环境，如果遇到突发情况，若没有扎实的能力与强大的内心未必也能适应状态。

所以，依赖于外在的环境获取安全感，风险系数也是极高的。

写到这里，其实我的心中早有了答案，剩下只需要自己去勇敢面对，主动积极的学习，更好的去适应环境才是正事。

或许会表现的很差，可努力过，过程就是你人生最宝贵的财富。

或许会出现误差，可就因为它，你会进步的更快。

或许会很有压力，可这就是让你进步的动力。

就像有人说的，可不希望等到自己八十岁的时候，只能呆做在那里，大脑里的人生却是空白的。

生活不可能一直一成不变又或一直一帆风顺，我们自己得学会发现种种变化中的际遇。

就像沿路的风景，不光要有那些树，还要有各色的花，随风摇摆的草，清澈见底的河，沉默秀丽的山，才能算是完整的活色生香的人生之旅。