如何提高竞争力？常常会有人不假思索的说不就是不断学习和组建自己的人脉。
这样笼统的回答，并不能满足我们的需求，而我们要如何去做如何去学呢？我们往往会陷入大家都说学习我毕了业一直都在看书并没偷懒那我的竞争力肯定强喽 ，可为什么升值的并不是我我还是徘徊在自己的岗位？
今天来谈谈学习知识的方法，知识的学习分为显性及隐性，那读书就是显性，我们要如何做，首先不管是读书还是做事都必须要确定自己的学习方向，我们不能看什么好就读什么，那人的精力是有限的，这样只会蜻蜓点水对所有领域都是显现的了解，不能成为竞争优势。确定了方向后，找该领域的经典书籍，可以网上收索也可该领域前辈推存，耐心的奠定基础。
什么是隐性知识的学习，即通过人与人之间的交流互动激发来的。首先我们要建立关系，建立关系的前提我们自己要有价值 而且他人知道我们的价值那就需要学习和传播共享自己会的东西，要学习我们就要关注他人身上的优点以及他们的背景，专业，知识优势和爱好等等资料保存越全越好。对于朋友要经常交流想法，感情，关心问候，保持一定的频率，保持联系。交朋友不能只交与自己背景，学识相同的人也要结交一些与自己有差异的朋友从他们身上学到更多的东西
日常生活和工作中学习，在生活和工作中我们不知道要总结什么，我们就要提高自己的思考能力，找它们的共同点不同点，提炼总结。
从身处的单位学习，每个单位都要自己的一套制度规则从中学习让其成为自己的优势。
四象限知识学习法 将外部知识分为四种
1知道自己知道，这部分知识合理的的整理和储存，在我们需要的时候能准确的找到。
2不知道自己知道，有些知识是我们隐性的存在，我们不知道自己知道，这类知识需要我们加以回忆找相思点整理成为自己知道的知识。
３不知道自己不知道，扩大自己的知识面，发现知识。
４知道自己不知道，对于这部分知道大多数是我们需要主攻的知识点确定了目标和需求去学。
通过不同的方法学习，结合自身的经验与环境，才能快速的提高自身竞争力。
