吴伯凡老师说， 不仅要做一个有各种认知的人。还要做一个正向积极正能量的人。因为认知再多给别人的感受是冷的，没人会喜欢和冷的人在一起。
而那些暖男也好，温暖的人，他们能给你带来正向的可能性。夸奖别人是最好的成长的方式，夸奖别人，夸奖自己，真心的赞美是非常划算的事情，对自己来说。我们会成为发现希望的人，对别人来说，你的认知能够给大家带来更好的方式。所有的价值都是基于合作的产生。
一个人单打独斗的时代已经过去了，要更多的分享。彼此互助地提升，你用你的时间获得的知识， 分享给了别人，别人也愿意把他淌过的失败告诉你，让你有一个借鉴。彼此都是节省了时间，而自己如果不说，对自己来说也没有多大的帮助。而对于比自己强太多，心里不愿意分享那也是可以的。毕竟直接的竞争关系还是存在的，但你要知道，别人和你是完全独立的。这不全是一个只看数据的时代，我们唯一需要竞争的是时间。市场那么大，需要做的事情太多了，还没到头呢。而你真正要竞争的是一个不断提升的整体，你要把自己的东西分享出去，每个人都会得到提升和进步。让一部分人和你一起走，比起短时间的 提升一个台阶而损失了一起提升一大步。
是得不偿失的！
