当代社会，80-90后工作者占主导位置。但是，这些社会主力军却是流动性非常大的一批人。随着社会的进步和快时代的来临，每个人都显得格外的浮躁，屡次辞职。但还是有些人在还没有找到下家之前就裸辞，甚至一年半载找不到自己看得上的工作，因为，裸辞的期间，浪费时间不说，还特别备受煎熬！
说一说我的初入社会的经历，给大家作为警示和参考。
去年6月底选择辞了职，当时觉得这两三个月里肯定能找到新工作。于是，整个暑假都不慌不忙，还准备休息一段日子在金秋之时开始全力找工作。
9月期间，陆陆续续我也面试了好几家，不是我看不上就是人家看不上我。直到9月末了，我才突然疯狂的投简历，不过真心让我喜欢的公司没有几个！
因为当你真正去面试时，你就会发现这家企业的真实情况和网上的自我圆说相差太大，虽然面试成功了，但还是很犹豫，总感觉没有前任公司好。当时就想继续找一个更好的下家出来，而这种浮躁的心态也让我拖到了10月中旬。当时因为一些事情经济压力特别大，一个人出门在外的还想家。一天的情绪波动非常大，莫名的烦躁，无端的发火，还和最亲近的人吵架。虽然最终找到了满意的工作，但还是因为亲友的帮助，挺亏欠他们的。
虽然这只是一次简单的还没有下家的求职历程，但是这之中的心理压力只有自己懂。如果你不是很牛逼，那么，听我的，绝对不要裸辞工作，对于普通人来说，没有下家的找工作非常的被动。也许你会觉得骑驴找马在工作上很不厚道。普通人找工作就是去奔着挣钱去的，员工也会有自己的难处。在任职期间做好当前的工作，并且做好交接，多数公司还是会理解的。有人说不骑驴找马的工作，那是提炼心性，磨练自己。但是，只有在顾得了上顿和下顿的基础上才可以这样说，如果说你吃不饱穿不暖的话，那将是一句十分傻透了的话，只有亲身经历了才知道，都是普通人，人性都如此，谁也不特殊。
有一位HR曾说过，求职者如果骑驴找马，首先会做一个预判，他是一个不太稳定的人，但还是会根据公司情况考虑是否录用。而对那大多数的骑驴找马应聘者，他们也会表示理解。如果没有把原来的工作与上家交接完就离开的话，那么就可以拉出去打五十大板了！
