社保断缴的后果有多严重？

之前好多朋友问社保断缴的事。

社保这东西吧，跟空气一样，平时毫无存在感，但是一旦断了后果是非常严重的。

社保是个大礼包！

说后果前，我们必须先弄清楚社保都是什么。很多朋友说起社保，就是眉毛胡子一把抓，其实社保是个打包起来的大礼包，里面有六样不同的东西。

这六样也就是咱们平时说的“五险一金”。

五险就是五种社会保险，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，一金则是公积金。

社保断缴，对这五险一金总共六样东西的影响是不同的。

“累计”和“连续”

再有一点，就是一定要分清“累计”和“连续”，社保规则里有的要求是“累计”，有的要求是“连续”。

断缴对“累计”要求的影响，是可能会导致最终累计年限不够；

而对“连续”要求的影响，是直接导致某种待遇不能享受。

这二者要是搞不明白，那你看什么社保规则都是一脸懵圈。

断缴影响

养老保险

养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。

所以断缴本身对养老保险没有影响，但是如果中断时间太长，可能到退休的时候可能会出现累计缴费不到15年的情况。

养老保险虽然可以续缴，但是实行的是"多缴多得"的原则，多交一个月就多一个月的工龄，断一个月就少一个月的工龄，跟退休能领多少是直接相关的，所以能不断最好别断。

医疗保险

首先，医保是需要连续缴满6个月，才能报销。

如果你中断时间没有超过3个月，那么就从你开始重新缴的下个月开始重新能报销。

如果中断超过3个月，那么之前连续缴的那6个月就清零了，要重新再缴6个月才行。

其次，职工医疗保险需累计缴费满20年（女）或25年（男），退休后可享受终身医保。

生育保险

生育保险的规定是：累计参加生育保险满1年，且享受期间（也就是你休产假，领生育津贴期间）用人单位有按时足额缴纳生育保险费，才能享受生育保险待遇。

平时如果断缴了影响不大，累计缴够1年就可以了；

但是领取期间如果断缴，就不能继续领了。

失业保险

失业保险要求是失业前个人和单位都累计缴满1年，才可以领取。

也是累计哦，不多解释了。

工伤保险

五险中最特殊的一个，工伤保险，即缴即用，不用害怕中断。

公积金

公积金两种用法，一种是直接提取用，一种是贷款用。

断缴对提取的影响是，断缴三个月，就停止提取约定了，重新开始缴费的话就要重新再办一次提取。

对贷款的影响，首先是会降低申请公积金贷款成功的几率；如果已经贷款成功了，连续三个月或累计六个月不按时足额缴存住房公积金的，公积金管理核心有权解除贷款合同，要求借款人提前还清住房公积金贷款。

其他影响

除了对五险一金本身待遇的影响之外，社保断缴还会有其他的影响。

很多城市都在用社保限制买车、买房的资格，一般都是要求连续缴费若干年。

如果断缴超过3个月，那么重新计算连续年限。

我觉得这点其实是最要命的。

因为社保本身的保险功能其实还可以用商业保险代替，最多是没有社保那么便宜，但是买房和买车资格，这个从正规渠道上来说，真的是无解了。

所以千万不要断缴啊！

咨询的朋友，大部分都是工作变动，不小心出现的断缴。

这里面猜测，可能，或许，会有一些热血小青年，工作上有点什么不开心，甩手就裸辞了，各种离职手续和社保转移都没有办。

一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。

但是不同公司缴费时间点不一样，万一时间点没对上，这中间就断了。

所以辞职一时爽，千万别耍帅，一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。

能补缴吗？

首先，补交社保要到本地的社会劳动保障局申请补交。

一般情况下，普通单位只能做3个月的补交。

如果时间更长的话要如何补交社保呢？大家不必惊慌。

首先要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。

其次要准备好相关的原始资料。

比如，职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等。最后带上公章，到当地社保局填写相关表格即可。

别偷懒，自己去问一问

虽然上面说了那么多，但是每个城市为了适应本地的特殊性，总会有一些不同的规定，也不可能把每个城市都弄明白了，所以给大家三个途径去咨询本地的规定：

拨打社保查询热线

查找XX市社会劳动保障局，查找官方电话咨询

不管去哪工作，都跟你们单位的HR搞好关系，一个靠谱HR能省掉一堆社保的麻烦。