最近东邪在看一本书，叫做《大秦帝国的野蛮成长》，看名字大家就应该知道，这本书的具体内容了。但是对于东邪而言其中的内容却是非常实用，这就让东邪有了今天写这篇文的思路和想法。
书中有大篇幅的内容是讲春秋战国两个时期的历史和政绩的。而让东邪更为感兴趣的是他们的管理制度（姑且这么说）。正因为在春秋战国这两个时期能够使得春秋五霸和战国七雄这样的大国雄起，原因在与周朝推行的封建制。在周的封建制下，诸侯各自治理其土地和人民，用不着问命于中央，中央也不过问这些琐事。对于诸侯过分的渎职不法，或侮辱中央，天子有讨伐的权力，但也不能因此而除其国。有资料称，封建原义是指封邦建藩，以御国邦，封邦建国，封土建君，封建亲戚，以蕃屏周。
周朝建国分封亲属和功臣，也就是说，帝王将爵位和土地赐给亲属和臣子（一般都是有显赫成绩的臣子），让周朝的国君就类似于天子，这也就是我们最近在《芈月传》中经常会听到的周天子的称呼。在这个时期所有国家都是听命于周天子，但是每一个国家都是有自己的管理制度，也就是封建制。将自己所拥有的土地再次分封给子嗣及亲戚，让他们便于管理。
而在众多国家中，唯有秦国实行的不是封建制（虽然他们也是听命于周天子），秦孝公以前存在县一级行政机构，但不普遍。商鞅变法普遍推行县制，万户以上县设令，不满万户的设长，俸禄由三万石到一千石不等，在县令、长以下设丞等，官吏领取国家俸禄，国君有权任免。
这也就是在战国初期，三家分晋之后，众多国家陆续进行变革，而只有秦国能够成功的一个原因。在那个时期，能够破除宗法传统，大胆利用外国人士的（百里奚，商鞅，吕不韦，李斯这个赫赫有名的人物都不是秦国人），却只有秦国。而其他国家韩、魏、赵、齐都是唯亲是用，很多情况下都不愿意接受外国人士。
就像电视剧《大秦帝国之裂变》中，齐王在孙膑面前有一个感叹，当时留下卫鞅就好了。也正是因为封建制的特点，让齐王错失了卫鞅，最后在秦国有了一番作为。但是如果卫鞅留在齐国，他的变法也未必可以成功，所以商鞅变法只能在秦国取得成功，也只适用于秦国。
说了这么多，我们再来看一下现在的家族企业，是不是像极了那个时期的封建制。很多时候企业的一把手以及中层职员都是自家成员。假设企业的管理者是君王，那么给自己的亲戚分封不同的职位，因为在他们看来，只要有人员不满，至少有自己的亲戚可以作为后援。或者说如果外族员工离职，大权是掌握在自家亲戚手中的，不会受到一定的影响。
这种观念是一种比较保守安全的想法，如果出现什么变故肯定不会有大的问题。而且这样的企业和那时候的国家一样实行的是世袭制度，父辈阵亡后，子孙可以替补上。按照这样的思路来看，是没有什么问题。但是从长远的发展来看，就存在了很大的弊端，正因为这样亲情关系逐渐疏远，弑父杀兄夺位的情况屡见不鲜。当然现在的企业不会出现这种候弑父杀兄的情况，但是很多情况下还是会影响到兄弟姐妹之间的感情。话说回来，这也是为什么秦国可以吞并六国，而其他国家亡国的原因。
现在的时代更新换代似乎已经到了瞬息万变的境地，任何时候都可以发生意想不到的巨大变化，只有紧随时代变化才能有更好的前景。否则，别说前景，就连前进几步都困难。就像现在每天决心自主创业的公司很多，每天倒闭的公司很很多。
为什么有的企业成立一两年就有了很大的影响力，而有的企业艰难十几年还是在小公司的行列？东邪单方面认为这和公司的管理有很大的关系。有的公司用文化管理，有的公司用制度管理，有的公司用感情管理。我们且不去说什么样的管理制度是最好的，至少我们都知道我们自己适用于什么样的管理。
企业的管理固然很重要，但是管理者也是不容小觑的，不管用什么样的形式去管理企业，管理者都是第一执行者，重点不在于什么形式，而在于执行者的力度怎么样。就像商鞅变法的时候，秦孝公嬴渠梁对于支持卫鞅的力度一样。管理者没有强硬的力度去支持所推行的管理制度，那么什么时候都是半途而废。秦孝公做到了用人勿疑，疑人勿用，而现在很多企业管理者就正好欠缺这一点，只要自己亲戚在背后鼓捣几句，不管对公司做出多大的贡献，都面临的信任危机。一个企业的管理者对你不信任，你还留着有什么用？这也就自然的说道了管理者的辅佐者。
商鞅变法对于管理者嬴渠梁最大的支持者就是他的母亲和哥哥嬴虔（受劓刑，就是削掉鼻梁）。这就有说到家族企业的管理，很多情况下家族企业辅佐管理者都是亲戚，但是却很少有嬴渠梁那样的后盾和辅佐者。这样的管理不是弊端，却寒了很多员工的心。东邪一直认为亲戚辅佐管理不是唯一的途径，也一直不提倡，当然这只是东邪一厢情愿，呵呵。在东邪看来，一个企业真正需要发展，就应该避开这种形式，就像秦国一样，给子嗣兄弟封爵却无实权，也就是一个监管的作用。企业里面的亲戚能够担任的角色也就只有监督，为什么都成为管理者了呢？搞不懂。
俗话说龙生九子，各有不同，您怎么就对自己的兄弟姐妹这么有信心，确定他们和您一样可以作为管理者？
以上只是东邪单方面的想法，任何一种管理制度都不是最完美的，选择最适合的才最关键。如果一个家族企业走了十几年，还没有发展起来，是应该考虑一下按照目前这样的管理方式，我们还能走多远！
最后，东邪要说明的一点是，封建制和郡县制有各有利弊。封建制有限制天子权力的效用，却没有平等，在堕落之后则会陷入诸侯的暴政，这就是为什么周朝被诸侯瓜分，形成春秋战国乱世之局；而郡县制则有万民平等之利，但堕落之后却总是走向皇帝的专制，最终始皇帝和秦朝的灭亡正好就说明了这一点。
所以说，什么都是适可而止，不能太过分。��
