第四节当你无法抵抗诱惑时
任何值得追求的目标都意味着要有抵抗诱惑的能力。
如何选择帮我们抵抗诱惑的目标呢
首先，要用为什么而不是是什么思考。
使你的目标侧重于防御。
第五节昨天就该完成了
拖延而没有完成的任务，以进步为目标进行。
第六节当你需要追求完美
把目标放在防御上。
第七节当你需要灵光乍现时
当你需要头脑风暴时，采用进取的模式。可以激发你的乐观心态和抽象思维，使你深入处理信息，不惧风险。
自发的目标——那些能够满足我们自主权需求的目标——也能够激发创意。
第八节当你想欣赏沿途风景时
使你的奋斗之路更加有趣，你要多想想进步，而不是表现。
自主选择的目标也能生成更大的乐趣。
第九节如果你想得到真正的快乐
不是所有的目标都能给人带来关联感，胜任感，自主权。
第七章帮助他人实现目标
第一节直接方式
如何增加别人对目标的认可度
1.给员工自主权的感受。
2.让人参与决定过程。而建立契约是有效的替代方式。
第二节运用暗示
1.要确定这个暗示对你来说和对别人来说意思是相同的。
2.你只能激发他人认为积极的目标。
第三节画在此，请选画框。
这个是关于什么的问题，使我们对目标有不同的定位，让我们采用不同的定位。
pp�G�]���3)
