之前的困惑
认为时间管理就是把每天的时间排满，然后一个一个的去执行到位，就是时间管理；
认为制定了一个目标就是要安排到每一天的日常中去，雷打不动；
计划也做了，发现计划经常被打乱，执行也不能完全到位，导致自信心大受影响，情绪紊乱；
经常觉得要先把零碎的小事做完了，才能有心情或者状态做整块的事情，结果小事做完了，才发现自己也精疲力尽了，做正事反而没有了精力。
现在流行斜杠青年，觉得自己也可以斜杠一把，开通各类账号，花大量时间去思考定位的问题，也想像大牛一样每日一更，可是发现自己根本写不出来，花大量时间憋出来的，也是一对惨不忍睹的文字。
然后，还想学各种各样的所谓的技能，摄影啦，插画啦，油画啦，健身舞蹈啦，等等，总之，很多很多想去学习的，今天关注一下这个，明天关注一下那个，东一榔头西一榔头，结果还是没有任何的长进。
......
看了几篇文章，觉得自己的思路有问题。
做斜杠青年不一定是要独立于工作之外。
尤其对于普通人来说，尤其对于毕业多年，因为各种因素，工作能力没有得到显著提升，表现在工作职位上，就是没有在某一个工作岗位上走向更高的职位。
我们想要的斜杠，可以在本职工作中去发现，去训练，找机会跟本职工作中的“牛人”请教交流，不断的突出这方面的能力。诶，我发现，如果是这种思路，我们就不需要去单独的划分出一个时间，说我要累计训练1万个小时，然后我就可以成大牛了。如果将斜杠和工作内容重合起来，这样反而得到反复的训练，而且还能在实践中试错，纠偏，这种学习效果当然比单纯的训练1个小时更有效。
那么问题来了。我如何去发现工作中可以用来锻炼斜杠的内容呢？
时间其实是没有办法来管理的，需要管理的反而是目标、是精力、是情绪。这个问题对女性尤其重要。
每个人的时间都一样，都是24小时，如何去管理？管理它了就能多出几个小时吗？管理他就能显而易见的提高效能吗?真正提高效能的其实是作用于人的目标、精力、情绪。
时间只是客观存在，它只是提供给人们一个标准和维度，管理好了目标、精力和情绪，将事情合理分配到时间轴上面去，才能帮助达成目标。
既然是管理目标，那么，我们都知道，目标不能过多，不能过高，不能太模糊，不能没有时间限制。确定了小目标，那么，只要有空余时间，就优先做能够实现目标的步骤。这样就能却道大方向是没有问题的。
人的精力有限，人的生理特性，生物钟都不一样，精力的高峰值低峰值也不一样，恢复精力的方法和时间也不同，所以，人必须了解自己的精力状态。例如，本来你计划好接下来的两个小时是做家务工作的，但是你的大目标当中，本周是需要我完成一篇文章，而且这个时候刚好你有好的思路和状态，你说，从时间效用最大化的角度来讲，应该怎么安排，当然是先写文章，然后再做家务来调剂一下脑子呀。如果很死板的去执行先完成家务再写文章，那么时间的价值没有发挥出最大价值。所以，单纯的去将各个时间段提前排满是没有用的。每个人都必须做到心中有第一目标，只要有相对模块化的时间，精力值比较好的时候，就可以用目标当中的事情填满你的时间档。
像我们做招聘工作的，度时间利用的效度就更明显，同样的时间，有人可以更快更高效的完成招聘目标，有人就不能完成，这不能不说是时间管理的证明。
