人才是发展的主力军
习近平在中央人才工作会议上强调深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。不重视人才的民族是没有前途的民族，不重视人才的国家是没有希望的国家。“能用人者，无敌于天下。”未来的竞争，说到底是人才的较量。我们要真正屹立于世界民族之林，就必须要大力重视人才的培养，重视发挥人才的作用。
第一，发现人才。古有刘备三顾茅庐只为请诸葛亮出山，伯乐慧眼识千里马，今有为人才而一掷千金，不惜一切代价，聚天下英才而用之，无不体现出人才的重要性，但是，在现实生活中，存在着唯学历、唯高校的现象，不可否认，高学历意味着知识结构更加丰富，自身学习能力也相对较强，但学历并不等于能力，我们不能一味的为了引进人才而引进人才，而要结合当地的经济、文化、政治等方面进行综合考虑，善于在人才中发现人才，防止出现“人才高消费”现象、“饮鸩止渴”等问题。，
第二，重用人才。引来人才是基础，用好人才才是目的，我们既然发现了“千里马”，就不要吝啬于千里马一食或尽粟一石的要求，只让马儿跑，不让马吃草，易形成了千里马食不足，才美不外见。重用人才，提供人才成长需要的养分，才能更好的让人才有归属感、满足感和幸福感。
第三，留住人才。人才是引进来了，可是留不住人才是我们当前存在的问题，人才能否继续留住无非就是就是要解决人才的后顾之忧，工作有劲头，生活有保障，积极解决人才反映的医疗、养老、住房、子女教育等问题，同时提供晋升机制，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，提高人才社会价值感，更好的做好自身的工作。
