我刚加入新部门，对于他们的人际关系也是了如指掌，因为先生是这个部门的副主任。
我进来后，对于本部门的同事我一视同仁。也有意和办公室主任站一起，毕竟人家是我的直接领导。
今天早晨打卡时碰到了办公室主任，她给我说今天家里有事，打完卡后就不去办公室了，直接回家。因为今天是办半月报的时间，她怕下午做不好，就给我说，今天你和蒋老师就别下去了，先把半月报的框架做出来，下午我们一起填充内容，还把办公室电脑的密码从微信上发了过来。我答应着，主任笑着说，能做多少就做多少，不用着急。我心怀忐忑的接下了这个任务。还
回办公室后，我和另一位同事说主任今天中午家里有事，不来办公室了，下午上班，我刚才打卡时遇到了她，她给我们布置了工作，让我们做半月报。另一位同事说可以。我说我刚来不知道还咋做，你工作时间长，我们一起做，毕竟是两人智慧胜一人，同事很高兴，因为他长期被主任压着，一天天的都不怎么说话。听到我很尊重他的意见，很开心的和我一起做半月报。
工作期间他说了很多关于主任的坏话，偶尔，我也就附和的回应一下，没有正面的说出自己的意见，毕竟不利于团结话我是不会说的。最后他还专门嘱咐我，他和我的谈话不要告诉主任，我笑了：我又不是小孩，啥话该说不该说我还是有分寸的。虽然他还有些顾虑，但还是认可我的说法。他说这几天我们一起工作，我能看得出你是啥样的人，以后我们好好相处，我们私下说的话不要让主任知道就好。
三人一台戏，还真是不假！不管怎么样我都会坚持自己的原则：低调、谨慎、认真向同事学习并总结工作经验。
