有句话说得非常好：性格决定命运，气度决定格局，细节决定成败，态度决定一切，思路决定出路，高度决定深度，格局决定结局。

        其实现在很多人缺少的不是知识和技能，而是思路。

        我们分析那些成功人士成功的原因后就会发现，他们大多都具备的良好心态和思路。要做到像他们那样，就必须学会一些思维模式：

      1.归零的心态。所谓归零心态，就是完全放下自己。在这个世界上，很多人一直活在过去，其最大的特点是拿原来拿昨天和今天来比较，沉浸在过去不能自拔。经验固然是好事，是财富，可以避免一些弯路和损失，但是我们不能死死不放，最重要的是要注意放下自己。我们应该经常问自己这样的三个问题：我想做什么?我能做什么?我该做什么?

        2.学习的心态。一个学习的心态很重要，在这个世界上每天产生的信息要一个人学一千一百年才能学完，并且知识又在以百分之四十的年淘汰率更新，因此，将来的机会是属于会学习的人。有句话说：成功代表过去，能力代表现在，而只有学习才能决定将来。其中的道理就在于此。

        3.创新的心态。这个世界上唯一不变的就是变。变则通，通则达。特别在竞争激烈的今天。要时刻站在时代的前沿。在快节奏的今天就是工作再忙也要看新闻，看法制等能反映社会、反映市场情况的节目或者书籍。这样才不会和社会脱节。有句话说得好：跟着好人学好人，跟着巫婆学装神，要成功就要跟成功者在一起。

        4.付出的心态。人都怕失去，没有人不想得到，关键是要先付出。人生其实就是算总帐的过程，不要计较眼前的得失。当一个人成功的时候，老天会把一切都还给你。这就要求我们一定要有大智慧，或有佛家的宽容大度。

        5.老板的心态。当你是一个普通的职员，你说我们的企业或产品三年以后做完全中国，五年走出亚洲，七年以后走向世界，整个地球村都是我的，请问可能吗?如果你已经是一个上千万的企业家我认为还是有可能的，老板是视工作为终生事业。而员工是视工作为赚钱的手段，这就是区别：如果公司是十层高的楼，那么老板站的位置是楼顶，副总在八楼，经理在六楼，主管在三楼，员工在一楼和地下室。那么作为员工的有没有老板的境界和思维，能不能站在老板的角度去考虑和处理问题，能不能把公司当成自己的事业来做。

      6.共赢的心态。人的成长是依赖——独立——互赖的过程，最高的境界就是相互依赖，以此达到共赢的目的。小成功靠自己，大成功靠团队。其实现在社会任何的成长和前进都离不开别人的支持。这会是人群居的组合。 “人”字结构很奇特，一撇一捺。你我共同组成一个奇特的支撑体，少了谁都会倒下。一个人有他的价格和价值，价格是别人给的，但是价值是自己提升的。你希望自己值多少钱，就要让自己具备多少价值。与人合作共赢的基础就是你有多少能给别人的价值。

        7.责任的心态。我们每个人都是带着责任来到这个世界上的。美国西点军校规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论是否进行自己的私人活动，都有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。

        8.主动的心态。人的心态只有两种：积极和消极。心态有三个层次：心态、激情和信念。一个人要保持激情有活力，主要取决于他的信念，也就是理想。当理想成为信念的时候，这种积极的情绪才是持久的。激情的心态爆发状态，信念是心态的最高境界。还有一种说法就是：一个人对生命的态度决定了生命对你的态度。

        9.务实的心态。做工作要实实在在，不懂就问，不懂就学;不要眼高手低，认真做好每一件小事，每一个成功的人都是从小事做起，把一件小事做到极致，就像武林高手要立足江湖就要有绝招，执行能力的体现是细节。

        10.空杯心态。一个人要能容人，要装下新的知识和东西，要吸收别人的优点和先进的东西。

        11.成长的心态。不要怕出丑，做事情要抢着做，成长就是出丑，出丑就是为了成长。成功者永不放弃，放弃者永不成功，每个人都会失败，失败并不可怕。

        12.竞争的心态。我们要学会不断充实和完善自己，给自己制定一个竞争策略和战略规划，适者生成，不适者淘汰，这是很正常的自然规律。

        13.谦虚的心态。任何事情都要谦虚，葡萄不熟才酸，人无知才会傲慢。