《女人30+》这是跟亲密关系同一种类型的书，因此我看得比较快。这是一本从女人的爱情——婚姻——孩子——职业生涯——身心灵，一直走下去的一个过程。
其中我就抽取关于职业生涯规划这部分详细展开一下。我想这也是这本书有别于其他书的最大特点吧。
一般来说，在发展心理学的理论中，35-55岁是人生的责任期。45-50岁是人生责任的高峰期（上有老，下有小。此时父母已垂垂老矣，为人子女的必须面临养老送终的问题；而自己的孩子还没有完全成熟，仍然需要担忧他们的未来）。35岁左右则是步入责任的初期，同事也是最需要适应于磨合的时期。而且在这里我必须特别强调的是，对于责任期的诸多感受，有父系社会的成长环境使然，男人比女人来得明显和强烈得多。
一个30岁的女人，生完孩子，相当于生命的重生，面对的压力及挑战是前所未有的。其实每个女人面前都有一个天平（男人也一样，只是没有像我们这么受到社会传统价值的束缚和制约），天平的两端分别是“家庭”和“个人发展”。老天爷给了我们一定数量的砝码，任由我们自己在天平的两端摆放，你在这端放的多了，那端就注定减少。而作者的砝码摆放应用哲学是：两端都放，只要不贪心，让两边都循序渐进，可是当个人发展与家庭需求相抵触时，作者会毫不犹豫地捐出个人发展的砝码数量。对于这一点，我身同感受，家庭对于我个人来还是挺重要的。上天给了我们女性一个这么伟大的使命，在适当的年龄，放弃掉了，就可能会后悔一辈子。可工作，放弃了，想重新拾起也是可以的。工商管理学家给女性的职业生涯总结出一个叫“M型生涯”的理论。认为女性的工作时期是“显波状”的发展进程：刚从学校毕业进入职场的女性，才刚从谷底向上爬升；大约五六年间臻至第一波成熟高峰；平均三十岁结婚后，又渐趋下降；生育孩子之后，在度降到谷底；等子女长大成长，不需要再那么操心劳力，在平均四十五岁左右时，又出现了第二度高峰。对于这个理论，我也是非常赞同的。上帝给你开了一扇门，必然会关闭你另一扇门。从某个角度来说，每个人都有她的选择，她的经历。你看到别人的光环时，你可能很羡慕别人怎么可以那么幸福，别人怎么可以做到她现在这个位置。所有的一切都是她背后看不到的努力及一个个人生的选择。其实，我们也可以，不要忘了，不要忘记了她的年龄，等你积累到一定的经历，你也会得到你想要的。只要你拥有一颗不放弃的心。 其实说到这一点，我估计每个人都是这样过来的，做事非常急，同时喜欢对比，总是希望能一步登天。可别忘了，每一个人的成功都是一步一步踏实地走过来的，而且他必须经历他必须经历的苦难。只有突破苦难，你才能看到光明；只有突破苦难，你对一切荣华富贵便会淡然。
作为女性，我们应该自豪，应该得意，我们的每一个体验都是男人没有办法去体会的。女人为了孩子与家庭，我们可以牺牲我们的时间与事业。同时，为了家庭的共同利益，我们也必须妥协，成为另一半的宰相，辅助他登上皇位。当然，在顾全家庭的共同利益时，并不仅仅只是女人需要毫无理由地退让，男人也必须承担同样的责任和义务。我们必须提前做好自己的职业生涯需要做好的功课，而现在的你，则才将要开始呢。
感恩能与这本书相遇，我们现在不再因为孩子而耽误了自己的事业而苦恼，而是更加坦然地接受一切安排。
