一、工作中的量变，并不能引发质变。
我也曾经自得是一个工作狂，但现在，我却旗帜鲜明地反对“过于努力工作”。什么是过于努力工作？“仅仅依靠时间上的增加和精力上的投入，来换取工作业绩的提升。”
过于努力工作的最大风险，在于“长期处于忙碌状态，为求快速解决问题，习惯性固化解决方案”。换一句话说，过于忙碌的人，更习惯性使用过去经验和标准程序去解决问题。这直接导致了无论事情的数量如何增加，结果都是微调，没有本质改变。而没有本质改变的数量累积，累积再多都不能引起质变。
二、细节让我们深陷泥潭
对个人来说，少走弯路，不断提升个人能力，缩短上升的台阶，实现快速跃迁，实现个人价值更大化和贡献更大化。这就是人生的低成本和高回报。当人们被现实工作的忙碌所麻痹，认为工作永远不会改变，技能也永远够用，新的机会就永远不会出现。价值观指导思维，思维指导选择，选择指导行动，行动决定结果，结果验证价值观，这就是一个封闭的循环。
从我整个职业发展的角度来看，从长期角度来看，我需要达到什么条件，才可以获取一些关键机会，实现向上跃迁？
第一步：正确借势。选择、进入向上发展的行业及公司，顺势奔跑。
第二步：快速入门。加速发展，快速从零基础新手成为大半个高手。
第三步，品牌塑造。学会适当争取工作机会和恰当表现自己的能力。
第四步，能力突破。不要害怕失败，有勇气接触新的挑战。
❤ ❤ ❤我是秋之白华白之秋，感谢您的阅读，喜欢的话可以点赞、留言或赞赏哟～～“吾生也有涯，而知也无涯。”
