1. 在校不努力，毕业投简历（2018.10~）

• 目标：
  [1] 一份在杭州的Android开发工作。实习或试用，薪水够吃住就行，急切入行。
  [2] 适应工作环境：积极，遇到问题想着怎么解决；沟通，多和同事交流，向前辈请教；努力，多花时间学习，尽快胜任工作。
• 现状：年龄29，男，性格内向，研究生延期毕业，没有实习经历，自动化，做过一个用到WebRTC和Smack的毕业课题，一边面试一边学习。（我自己都觉得找不到工作，哈哈）
• 完成度：
  2018.11.15 七次面试，没有offer（so sad）。
  2018.11.22 意外的，叙简给了offer（cheer）。

2. 面试经历：

1. Broadlink

面试经过：面试先填了两页情况表，等了15分钟面试官才到，还有点咳嗽。然后，灾难就开始了。之前完全没准备，毕业最后一段时间也没看Android相关书，一句话形容：一问三不知。可能感觉到我水平不行，问的都很基础，然而还是惨不忍睹，全称摇头。比如：socket和http区别，progress显示下载进度，http具体怎么写的，怎么把数据显示到listview...最后，面试官被气走了，是的气走了，连结束都没说。

• 第一次投简历。笔试时间充裕，70%手机百度，本着来看看的心态来的
• 被某德地图的导航坑了，最短时间是公交，结果迟到半小时。还是自己好好看地图，能做地铁的路段绝对不要做公交，下地铁骑车都好
• 网上和书上的答案，如果自己不记得，就是不会，尽管有些问题，可能1分钟都不用就能查到和理解
• 务必好好准备。气走面试官，我也感到很抱歉。

2. lianlianpay

面试经过：在拉钩投的实习岗位。面试官挺帅，可能还没我大，很友善。问了一些笔试上问题，还有我简历上写的一些常用框架和View绘制过程，没答出来。最后还要了面试官微信。

• 有进步吧，回答的问题多了一些
• 简历上写的都要会，不懂就很尴尬，印象会很不好
• 公司要招能干活的，不要妄想公司会培养你
• 要了微信要即时联系，过几天别人就不会理你了，还有时间要挑好。
• 再次被问及为什么做Android，说我学历这么高，自动化专业....怎么回答好呢

3 大搜车

面试经过：这次面试的小哥哥非常友善了，有拿笔记录。不过第一个问题，“Activity进入后立马返回，会发生什么”，问的我一脸懵逼。还问了简历上提到的LitePal的原理，也没答出来。最后问我有什么问题，解答了我一些疑问，知道我想先入行，给了很多建议，感觉有点暖，哈哈。

• 程序员小哥哥都好暖，最后还夸我笔试基础好，我以后也要暖暖的，哈哈。
• 按小哥哥的建议写博客，仿写一些开源项目，让别人看到，主要是个态度问题。
• 学Flux和mvvm框架，仿写知乎日报和bilibili，基本的东西先要会。
• 经过这几次面试，觉得笔试没问题了，技术面试还是过不去啊。
• 逃避的毛病，第一个问题被问住后非常灰心。

4. 码全

面试经过：招聘会投的简历。非常快的约好面试。没想到是领导直接面，周六只见到hr和一个领导。第一次被问了导师，延期的原因，还被觉得课题简单，在被问是不是用了第三方语音框架的时候，回答了是。面完做了套简单的笔试，十道简答，没百度，15分钟写完了，有些写错了。

• 第一次领导面试，非常不习惯，感觉对面攻击性很强。提到我不愿面对的延期，还被说课题项目简单。问我是否用到第三方框架的时候，我已经不愿意聊，快要自闭了。
• 还是不够积极。很多可以有更好的回答，我的答案大多数yes or no。WebRTC用的官方库，信令和NAT都是自己实现，应该不算第三方。

5.叙简

面试经过：面试的程序员非常友善，问了基础和课题，以及学习方式方面的问题，还会引导我回答一些问题，介绍了一下Android开发的两个部门。然而，技术二面非常差。和上一次一样，我感觉到攻击性，问了我很多延期的问题，为什么没实习，课题简单，自己手下一个月就能做出来，我做了一年。后来我问了还有没有hr面，被回答没有了，说这次就相当于hr面。最后问完薪资，问我还有什么问题的时候，我说没了。

• 第一次知道技术二面：技术部领导或者总监面试。主要考察软实力，和岗位，和团队的契合度。回答很惨，没有往该回答的方向上回答问题。比如，被问打Dota喜欢什么位置，其实就可以往团队方向回答。还是太嫩，学习的代价可能是一次宝贵的就职机会。
• 技术一面的自我感觉非常好，因为对方也在做语音平台，和我毕业项目的契合度较高，聊了挺多。然而第二面表现非常差，非常可惜。
• 自我介绍准备好！
  -准备一些问题。说没问题问，会减分。
• 二面：真诚沟通，微笑，自信，从容。有效沟通非常重要，在面对攻击时，可以把姿态放低些，谦虚学习就好。
• 意外的拿到了offer，尽管流程有些慢，总算有个坑了，不过入职时间比较紧，反正也不打算再找了，先好好干，翅膀长硬了再说。

6. 亲宝宝

面试经历：笔试完了以后面试官过来，一边记录一边问，问的基础但是比较广，问了ImageView的一个属性,ListView和RecycerView的区别，以及UI的优化。没问框架和我的毕业项目先关的问题，问题非常针对UI。

• 对方招聘非常有针对性，要UI方面的人才
• 面试有在做记录，应该也是二面的，可惜一面没通过
• Android开发，不要妄想校招要求比社招要，求低多少了。可能大厂会不一样吗，但大多数公司不觉得有留人能力，所以招过来要求能干活。
• ListView和RecycerView是被问过的问题，第二次还没答好，非常不该。
  -UI的优化和View的绘制，到自定义控件。要好好看看。

7. 场景鹿

面试经历：没有笔试，面试官看着我简历和课程问了一些问题，给我介绍了一些公司只要工作。后来还找了个硬件的来面我，完全不会，就随便聊了几句。完了说找hr来面，后来又说hr不在。

• hr不在听起来怪怪的，拒绝也用不着这个借口，第二天面的同学得到同样的回答。
• 面试官没有准备问题的话，我的简历似乎看到不什么，要从新改简历。
• 不会表现自己，展示自己，不能说，不会吹。