当周围很多人都显得敬而远之，我觉得就要提醒自己应该去做些改变。虽然说公司里的同事一般不会有什么深厚的情谊，不然也不至于上次一个同事买房子差几万，在我们小组群里说了好几次都没人搭理，但是有时候关系不需要弄的那么僵，在规则范围内能帮点小忙也没有问题，毕竟用下个星期要培训的内容来讲，就是要有双赢的心态。不过在目前这个快要收尾的项目中，我觉得自己先前培养的好脾气都快用完了，给别人留下的肯定是一个古板有脾气不配合的形象。
我的原则很简单，你们制定流程，本就去让我们按流程办事情，结果你们又反过来说我们太官僚，要是我真的破坏流程去做一件事，那后面的罪也有的受。另外一个，我绝对不允许你们看都不看，就说我们事情没有做或者设计的不好，哪怕明知道有毛病，也只能我们自己发现并修改。发给你们确认的东西结果你们看也不看，等到正式发行就来挑一堆毛病，这我肯定不接受。我也讨厌你们做都不做就给设定了一堆假定的问题，然后说做不了。实在是不喜欢这样的氛围。
今年公司的培训看起来还是不少的，下个星期要参加高效能人士的七个习惯的培训，八月份还得准备一份讲稿介绍新产品，给公司内部的人进行专业培训。不过感觉这样打酱油的培训确实是给人一个放松的机会，顺便学点东西吧，免得自己一直陷在这样窝心的氛围中。以后还是少说话吧。你们的要求，我都可以满足。
