221 当我们失去的时候，才知道自己曾经拥有；但大部分人都没有注意到当有些东西来临的时候，我们已错过。
222 与传统的金字塔式的自上而下的管控模式不同，去中心化的小组制组织创新模式正在被越来越多的新兴公司所采纳。小组一般采用的是3-5人的小团队，自组织，去中心化是它的特点，快速决策，及时反应，顺应市场，野蛮生长，迅速繁殖，病毒式传播，自下而上改变传统商业环境。这个时代，小而美往往胜过大而全！
223 男女之间的情感吸引可以分为四个层面：对男人来说，第一个层面是身体的吸引，第二个层面是情感的吸引，第三个层面是精神的吸引，第四个层面是灵魂的吸引。而一个女人诱惑与吸引一个男人并不难，难的是成为他的灵魂伴侣。性感的身体，漂亮的脸蛋，在男人眼里只是女人身上的一个附加值，女人真正的价值还是那种能引起男人灵魂共鸣的叫做“智慧”的东西。
224 什么是社群？社群在表现形态上是自组织、自发性的，社群意味着我们的产品有了态度的表达方向。但是连接一定是平等的价值交换。因此，我们运营社群的本质，其实是让他们做贡献，而不是转发就送玫瑰金。
225 企业转型，第一需要注意的观念是品牌。什么是品牌，品牌最大的特点是能够满足虚荣心，如果某一个产品连你老婆的虚荣心都满足不了，这个其实不叫品牌，最多只能叫知名商标。
226 还说道德绑架，我们应该把选择权还给当事人。不管我们多么群情激扬，被任何情绪冲得通体高潮，也要还给人家自主悲伤或者喜悦的权利，无论占据你的内心的是多么伟大深沉的痛苦和悲伤，都不应该成为强制他人共同参与的冲动。必须的爱，必须的恨，本质上是一种奴役，是法西斯。
227 不要听一个男人讲政治，要听他怎么讲女人，那才是他真实的政治观。
228 人的核心竞争力超过一半来自不紧不慢的事——读书、锻炼身体、与智者交友，以及业余爱好。
229 别人对我们的评价或者说对我们的言行的解读，更多的反映出了他们是谁，而不是我们是谁。永远不要只是相信别人人对我们的任何评价，这样的你，不会在不知不觉中跟魔鬼们签下限制自己的契约。
230 一个男人最大的失败，不是没有女生喜欢他，而是喜欢过他的女生觉得自己当初瞎了眼。所以，很多时候我们更多的努力，对自己更严格的要求，让自己更成功，并不是为了博取更多的女人喜欢，而是为了不让那些曾经喜欢过自己的女人后悔！（希望目前为止能让那些喜欢过我的女人不后悔，至少别感叹当年瞎了眼……）
