今天再次参加了海关高级认证企业培育会,感觉比第一次听懂了些,同时也感觉这个工作还是很有难度,要做很多很多工作,有些思绪还不那么清晰,有点不知从何起头。其实我挺不想做这个高级认证工作,但是又想自己能有这方面的经验,真是很矛盾,很纠结。
其路漫漫,只能上下而求索了。现在知道人脉的重要了,多认识几个人,了解人家怎么做的才是,不能像以前那样固步自封了。
昨天领导让我写自己优秀员工的提名理由,我也是反感。提名理由不是应该领导自己写的吗?为什么要员工去写呢?是领导有问题还是公司有问题,还是我真是见识短?
今天再次参加了海关高级认证企业培育会,感觉比第一次听懂了些,同时也感觉这个工作还是很有难度,要做很多很多工作,有些思绪还不那么清晰,有点不知从何起头。其实我挺不想做这个高级认证工作,但是又想自己能有这方面的经验,真是很矛盾,很纠结。
其路漫漫,只能上下而求索了。现在知道人脉的重要了,多认识几个人,了解人家怎么做的才是,不能像以前那样固步自封了。
昨天领导让我写自己优秀员工的提名理由,我也是反感。提名理由不是应该领导自己写的吗?为什么要员工去写呢?是领导有问题还是公司有问题,还是我真是见识短?