工作中，和一位女同事起了冲突，我年长，我是男的，我应该道歉！
和冲突的同事关系挺好，或许因为这个缘故，平时工作中，有些不是我具体做的事，她也跟我说一声。这次起冲突的事也是这样，她询问我另一个同事的在岗情况，在不在岗关系她的一项检查计划。我听到以后，撇开了在岗，盯住了检查计划。以个人理解，这项检查和原有的工作有些重复，如果将多次检查合并，或是将原本多人检查归到一人负责，似乎更有利于工作。初衷是想简洁有效地做好工作，而且自认道理和自己站在一边，说到检查计划时，在语气上面就不免有些凌人，语速上得理不饶人，再自然生发些体式语言推波助澜！可想而知，我说的义愤填膺，铿锵有力，畅快淋漓，结果，当时即惹得女同事脸胀红，对我不予理睬，之后数日，即便碰见，也是视若无物！得罪人矣！
对于工作本身，我坚持自己的看法。对于和同事讨论计划的方法，我深深懊悔。
从这件事上，我应该吸取哪些教训呢？其一，对于一件事情各人角度不同，会有不同的看法，没有绝对对与错，只有好和更好、适宜和不适宜，不可妄下结论；其二，认真听别人讲清楚她的观点，理解不清的地方可以请对方再次或多次讲述，直至自己明白；其三，厘清自己观点和对方观点的异同，分辨清谁的观点更好，更适宜当前状态；其四，接受对方比自己更好的见解、方法；其五，找准切入点，说服对方承认并接受自己的观点、方法。
试想，当和同事或其他人讨论问题，我都能从以上五个方面入手，应该不会再犯急躁粗暴的毛病，应该也会事半而功倍！
秉承良好初衷，拒绝沦为野蛮人去敲门，愉快工作，享受生活！
