马克思说人的本质是一切人际关系的总和。
我想到了“做人做事”。
而做人做事的核心是人，人才是最有价值的，因而就有所谓的人脉产生。
那什么叫人脉？是怎么理解的呢？
人脉无非就是一种价值互惠的人际关系。
而这里就有四个关键词：价值互惠。首先得有价值，这也是每个人存在的意义；其次交换彼此的价值，说明是各自都相互被需要的，是双向的，单一的索取帮助并不能健康长久。
所以，有价值，并且相互交换互惠的人脉才是有效的。
人脉不是你利用了多少人，而是你帮助了多少人；
人脉不是多少人在面前吹捧你，而是多少人在背后称赞你；
人脉不是辉煌时多少人奉承你，而是落魄时多少人愿意帮助你；
人脉不是你认识多少人，而是多少人认识你；
人脉不是你和多少人打过交道，而是多少人愿意主动和你打交道。
从这些可以看出，自己才是一切问题的根源，自身是否有价值是重中之重。
“穷在闹市无人问，富在深山有远亲”，这句话也道尽了人脉关系的本质。
在大多数情况下，人脉是个势利性的东西，从来都是锦上添花，很少雪中送炭。
就如脱不花所说：良性的人际关系只有一种，叫做独立自主、强强联合。
那一个人如何提高自己的价值，变强大呢？
在短时间内，如果是一件物的话，我们通常是钉钻镶金，自然就会价值倍增。如果一个人通过穿金戴钻来彰显自己，在普通人看来，他是个土豪，可在精英看来，他就是个土鳖。
所以人没法快速的来提高自己的价值，只用外在形式的装饰，也被人说成“虚有其表，华而不实”。
言外之意，就是没有捷径，要沉下心来，绝对没有速成之道，耐心地投资自己，提高自己，改善自己，变得强大。
先要学会表达自己，比如经营自己的朋友圈，写作等，主动吸引别人，把自己朋友圈的人统统拿下来，但不要刻意或过度。
人脉这个词，听起来很抽象，具象化来说，就像是一个立方体，我们怎样拓展它的体积让它变大呢？
可以从以下三方面入手。
长度：维护并保持联系。如果认识新朋友，丢了老朋友，就像是猴子掰玉米。任何关系都是要在需要之前投资，不然等需要之际，难以开口。而且，人是感情动物，时间久了，交往才会更深。
宽度：保持多样性。以前喜欢英雄所见略同，证明自己观点或看法的准确性，现在都怕出现盲维，自己看不到某一层面，需要大家来补充。这样的话，就要朋友来自于不同的背景，行业，专业等。其实，还有一种情况，遇到别的行业问题，最起码还有个可信赖的人可以咨询。
高度：结交比自己厉害的人。输出倒逼输入，同样，结交比自己厉害的人，逼迫自己成长，变得更牛，也让自己知道还可以做得更好，还有潜力。
长度，可以延伸；宽度，可以拓展；高度，可以提升。
这三种方式结合，体积自然会更大。
但还有一个因素，决定着这个体积的上限，那就是你做人的温度，看你真诚与否。
一个有温度的人才会懂得拿捏分寸，更多的为他人着想，让别人感到很舒服，愿意跟他交往。
今天互联网和移动互联网繁荣发展，跟一个人建立关系相对容易，但保持好可就没那么简单了，建立和维护才会考验你的以上四度和自身价值。
也可以倒推来快速了解一个人，研究他最好的方法，不是看他怎么说，而是看他跟周边的关系是怎样的，都是什么水平的人。
所以不要担心有没有人脉，就怕自己没有成长，还不够好。
我们就认真过好每一天，每一天都有或多或少的收获，能保持每天进步的人，相信时间的力量。
同时切实体会人与人之间的交流，就是一种输出并交互的学习方式。
同样的内容，不同的人有不同的理解。我们都说一千个读者就有一千个哈姆雷特，每个人的不同理解就是ta自己的独特性，交换这个不同，也是交流的意义。
学习和建交关系的意愿，对一个求上进的人来说，肯定是主动的。
大多数人基本上比较少可以盛开来吸引蝴蝶，希望每个人都主动一些。给自己一个转角遇到惊喜的机会。
通过学习输入，积累知识资源，改善自己，提高自己竞争力；通过扩建人脉，储备人际资源，交换价值，构建协作关系。
我们经常抱怨自己没有机会，更多并不是没有机会，而是自己还不够有本事抓住这个机会，或者不知道还有这个机会，就像很多公司的内推招聘。
也可以看出，一个人抱怨什么，便知读书多少。
自己做好万全准备，维护好关系，积累久了自然水到渠成。
