说到大家最喜欢的科室，特点大多是活少钱多有前景，说到不喜欢的，那真是各有各的“致命点”...
今天我们一起来看看那些医学生最不愿意报考的临床专业方向，宝小哥不禁想感叹一句，How old are you？！（怎么老是你...）👇
儿 科
“金眼科、银外科、马马虎虎妇产科、千万别干小儿科”，这句在医学圈里流行多年的调侃或许是儿科的一个写照。
因为提及儿科医生的待遇，大多数人的印象都是工作压力大、高风险、收入低。
由于患者群体的特殊性，儿科发生非医疗性事务就比较多。
比如：给孩子打针，需要护士、家长费力控制住孩子及稳定其情绪，并且儿科医生与患儿通常很难直接交流病情，但家长的描述未必准确，风险也相对增加。
在工资待遇方面，因为用药量少等原因，儿科创收少，相应地也会影响到科室医生的绩效收入。《2021中国医院薪酬报告》数据显示，儿科的薪酬排名也比较靠后。
急 诊
由于急诊的工作性质，工作量极大，医生长年累月“三班倒”，可以说急诊是医院中劳动强度最大的科室。
急诊医生的工作压力还体现在接诊患者的疾病谱较宽，患者的病种、数量难以预期，以及由此产生的种种不可控因素，并且急诊也是医患矛盾最集中的区域。
更重要的是，与其他专科医师业余时间潜心研究拿课题、发表论文相比，急诊医生将大部分精力放在临床上，难以抽出时间写科研论文，在一定程度上影响医生晋升空间。
由于以上种种因素，急诊科招不来人，留不住人的情况非常普遍。
老年医学
老年医学方向算是比较冷门的，一方面是医学研究生毕业后去从事护理、治疗老年人相关工作，会产生心理落差，工作获得感比较低。
另一方面老年医学工作的心理压力比较大
（1）需要天天面对衰老死亡；
（2）老龄患者由于身体机能下滑严重，疾病治疗风险加大；
（3）再加上部分患者不听劝，沟通上存在问题，容易与患者及其家属产生医闹问题。
另外就是职业发展问题了，依据我国老龄化的国情，将来社会对于老年医学等方面的专业人才需求还将大大提升
但是现阶段老年医学在中国还没有形成较完善的专门体系，并不是所有医院都会设置这个科室，相应招聘人数就比较少，因此当下老年医学的就业范围还是比较窄。
由于老年科发展起步晚暂时没有老年医学专业的高级职称可以考聘，所以只能考专科的高级职称；而且老年科开展科学研究发文章比较难，更加限制了晋升渠道。
产 科
在妇产科中，妇科主要针对女性生殖系统的疾病，产科则是针对女性怀孕的情况，涉及孕妇、未出生婴儿的护理、分娩以及分娩后的护理。
产科相对于妇科风险性更高，在怀孕、分娩过程中时不时遇上抢救情况，而且存在病情变化快、风险因素高的特点，一旦有险情，就会来势凶猛，所以工作难度比较大。
另外，当产妇因疼痛丧失理智时，产科医生还要疏导产妇心理情绪。
除了本职工作，产科医生还要兼顾给产妇和家属咨询，关于产前、产时、产后坐月子、母乳喂养，今后怎么带小孩等等问题都要全面了解，并做出指导，需要医生的妇产护理知识面广。
传染科
传染科主要看一些传染性疾病和感染性疾病，每天接触的都是有传染性的疾病。
长期工作在医院环境的医务人员比较容易职业暴露，如乙肝、丙肝、HIV、梅毒、SARS、结核等等传染病，被感染风险高。
在待遇方面，部分三甲医院传染科是国家比较重点扶持的科室，奖金收入有保障，但小医院的感染科季节性很明显，因为季节流行期孩子感染手足口病居多，其他时间小医院感染科基本吃平均奖。
心内科
最后还有一个大家不太愿意报考的理由有所不同，因为每年报考人数太多、厮杀太严重才让很多学生望而却步。
心内科的报考热度在内科中是非常高的，同样心内的大神也是内科中最多的。
僧多粥少，在如此激烈的竞争之下，如果考不过便只能遗憾地成为“炮灰”了，所以心内科也是许多医学生可望而不可及的存在。
选择科室和选择学校同样重要，宝小哥建议大家不要一味根据兴趣而忽略了实际情况，眼光要放长远！
也不可以完全不考虑自己是否有兴趣，未来的路很长，每天做没有兴趣的事情也是很“绝望”的！
对于你来说选择科室最重要的因素是什么呢？待遇？就业？兴趣？还是报考热度？
