1.
有句老话说的好，“一存光阴一寸金，寸金难买寸光阴”。
不知道以下场景是否熟悉：
经理问我：你开发的XX项目跟进到哪里了？
要寄给美国办办事处的样板，准备好了吗？
关于办公室6s管理，你规划好了吗？
我：以上项目进行中
相信大家在工作中，也会迷茫不知道先做哪件事好。
人在进行规划事情要有明确的目标，哪些事情是现在该做的，对于一些事情要有大致的了解和规划，最终的目的要提高自己的工作效率和产能。
2.
当你在工作上不知道怎么安排，那你应该好好学习时间管理。
有人问：什么是时间管理？
时间管理是指通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间灵活有效的运用，从而实现个人或组织既定目标的一种方法。
我有个同学在外贸上班，朝三晚五的工作，他觉得忙碌的工作，使他充实，让他觉得很快乐。
他认为加班是个勤奋者的表现。他觉得加班是可以提高他在工作上取得进步，可以处理完所有事务。
他这个行为坚持的一年，他发现在工作中并没有取得了很大的进步，久而久之他就讨厌的加班。
畅销书作家李泽文研究发现，当一个人的工作时间超过8个小时之后，其工作效能就会出现递减，所以工作时间太长其实并不是什么好事。
3.
很多人认为时间管理就是用某种方法、技巧、工具来划分时间。依旧按照以前的管理方式“上午我要做什么”“下午几点到几点，我要做这个”“做不完的就应该加班完成”这种想法是控制时间，分配时间的方法。
我有个姐姐在国企上班。当她的做不完的工作，她会通过加班的方式来完成。每次他经理看到都会问一句:在加班啊，看来你很忙，都忙些啥？
在企业管理者认为加班是对工作无能的表现。因为他会觉得你本来工作量就不多。
对于企业管理者来说:让员工注重工作的方法以及时间管理的方法。想办法让自己的员工合理规划好自己的工作时间，并在单位时间内做出更大的成绩是很重要的。
4.
正如管理学大师彼得·德鲁克所说：“如果不对时间进行管理，那么任何管理都没有必要了。”
时间经过管理才会有价值！
如果学会时间管理呢？
其实时间管理本质是自我管理，重点不在于时间本身，而是我们自己的观念和行为。
打个比方，在公司，企业都会制定严格的上班时间和下班时间，上级领导都会安排在规定的时间内要完成的工作任务。
但是，还是有很多人无法在规定的时间内完成任务。该迟到的迟到，该早退的早退，无法顺利的完成工作任务。
时间管理——自我管理——自控力
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