20240418-领导力21法则.png
・人才决定组织的潜力。
・关系决定组织的士气。
・结构决定组织的规模。
・目标决定组织的方向。
・领导决定组织的成败。
01.盖子法则：领导力决定一个人的办事效力
02.影响力法则：衡量领导力的真正尺度是影响力
03.过程法则：领导力的提升是日积月累的结果，而非一日之功
04.导航法则：谁都可以掌舵，唯有领导者才能设定航线
05.增值法则：领导者为他人提升价值
06.根基法则：信任是领导力的根基所在
07.尊重法则：人们通常愿意追随比自己强的领导者
08.直觉法则：领导者善用领导直觉评估每件事情
09.吸引力法则：我只能吸引和我相似的人
亲和力法则:领导者深知，得人之前必先得其心
核心圈法则：一个领导者的潜力，由最接近他的人决定
授权法则：有安全感的领导者才会授权予人
镜像法则：看到别人怎么做，大家也会怎么做
接纳法则：人们先接纳领导者，然后接纳他描绘的愿景
制胜法则：领导者为他的团队找出一条制胜之路
动势法则：动势是领导者最好的朋友
优先次序法则：领导者明白，忙碌不一定等于成效
舍得法则：领导者必须先“舍”后“得”
时机法则： 掌握时机与善用策略同样重要
爆炸性倍增法则：培养追随者，得到相加的效果
传承法则： 一个领导者的长久价值由其继承者决定
