人生在世，大抵都要做两件事情：一个是为人，一个是处事。到底如何为人处事？有好大部分人立马会说，一定要精于算计，以免自己吃亏上当；也可能有人会说做人要厚道，做事要周到；还可能有人要说要利己利人，不能损人利己、更不能损人不利己…….其实，为人处事精明敌不过厚道，圆滑比不过善良，做人缺钱可以赚，为人缺德准完蛋。
俗话说得好，吃不穷穿不穷，算计不到终身穷。可见，精于算计，做人做事事前全面认真调研论证，在头脑中做好沙盘推演，把有利的条件、不利的因素、自身的长处、环境的机遇与挑战等都想个清楚明白，分析得透彻，谋定而后动，如此这般，肯定比毫无预判和准备的见子打子、走到哪里黑就在哪里歇的盲动要好得多。但是，为人处事又不能过于斤斤计较，一点亏都吃不得。中国传统文化教化出的中国人向来信奉吃亏是福、吃得亏打得堆的人生信条，对那些过于精明、对什么事都算计得分毫不差的人，往往觉得太狠了、太可怕了，从而不愿意和精明之人打交道。并且认为聪明反被聪明误、机关算尽太聪明、反误了卿卿性命。所以，既要事前筹算精准到位，也要事中得饶人处且饶人、不独占利益、有好处乐于与人分享，才能事后赢得好的口碑，为下一轮友好合作共谋发展奠定坚实的基础。
人己关系的处理是为人处事的核心问题。而人己关系最根本的还是在于利益。在涉及到经济物质利益的处理上，最见人品。一些人平时说得天花乱坠、活灵活现，仿佛自己就是正义和道德的化身。可是一涉及到金钱等物质利益、一涉及奖励荣誉等精神利益，那就原形毕露，争和抢的本性暴露无遗。男儿有泪不轻弹，只因未到评级处。女子有泼不轻撒，只因未到分钱时。只要是涉及到利益，那一哭二闹三上吊、蛮横不讲道理、背后射冷箭使绊子无所不用其极。其实，在人己关系上，大概有毫不利己专门利人、先利人后利己、损人利己、损人不利己等四种选择。我们大多数人，可能都做不到毫不利己专门利人，也不会丧心病狂地去做损人不利己的蠢事，更多可能会做一些损人利己的看似十分聪明的事情。占小便宜是人性的弱点，亘古不变难以克服，所以高明的管理者总是要对下属施以小恩小惠，这小恩小惠往往又确实管用，为什么？一个方向让下属占小便宜的心理得到了满足，另一个方面又让下属觉得领导对他很好、很重视，另眼相看呢。殊不知这小恩小惠正是引诱驴拉磨的拴在驴头上的胡萝卜呢。我还要重点说的是最好的人己利益处理方式是先人后己。为什么这样说呢？有好处先想着别人，一个方面可以显得自己临利而不苟，看到银子钱不是一味贪与占，看到利益不是仅仅想到往自己包包里刨，显示出自己的境界高人一筹。另一个方面，你先想到别人，别人会不会不考虑你的正当合法利益呢？大概率不会的。真心换诚意，说不定你不那么吃相难看，别人可能还公议多给你一丢丢利益呢。
做人要厚道，处事要周到，可能是一个饱经世事的人悟出的人生至理。我们赢得了厚道的名声，人家下次一定会更加愿意有什么好事情想到邀请你一起去做。厚道的人可能会吃那么一点小亏，但是往往会吃小亏占大便宜呢。处事周到，把方方面面都考虑到，做事面面俱到、滴水不漏，总是设身处地地为他人着想，让别人和你合作共事的过程中，总是感到十分舒服与愉快，自然就会赢得未来的更多合作机会。
