前不久，一位牛粉（俺的粉丝）和我一起吃饭，大家谈天说地，聊着聊着还是少不了谈起职场的话题。

“牛哥，我在一家大企业干了快5年了，实话说，我觉得我挺兢兢业业的，也算挺努力的，该干的活儿一样不少，该加的班不该加的班也一天没落，辛辛苦苦5年过去了，职位愣是没动，原地踏步，一转眼30多了，我估计我这辈子就这样了……”

“来，牛哥，走一个！”

“别急，你肯定有机会升的，你这么优秀，比谁也不差啊，领导他又不是啥子！”跟他一起喝下这饱含无奈和失落的苦酒，我还是要安慰两句。

“努力不努力的我是看淡了，且这样稳稳当当过吧，工作一天是一天，咱一普通人家的孩子，也不图大发展，唉，就这么着吧，我这命就这样了！”

看着他的无奈和失落，我想要再说点什么，但我觉得在那个场景，说啥他也是听不进去的，因为他的心中那个曾经熊熊燃烧的小火焰已然有了熄灭的趋势，我感觉我加把火也烧不旺了。

火需要自旺，而后人可旺之。

职场白领其实是非常普通但又非常特殊的一类群体。说其普通，因为职场白领数量庞大，各行各业，人员庞杂，作为“打工仔”、“打工妹”，真是天南海北，和普通老百姓一样，都在苦苦挣扎和生存；说其特殊，因为职场白领普遍拥有较高的学历，受过高等教育，对未来、对自己都有着较高的期待和追求，对于社会和现实他们比一般老百姓有着更高的关切度。

可以说，职场白领是一群有着百姓身却怀着士大夫心的矛盾体。这个矛盾体时常在职场和生活的现实中纠结与挣扎。

像上面那位牛粉朋友一样，每天又有着多少人在职场默默泯然于众生呢？

可以说很多，因为职场幸运儿毕竟是少数。但即使是少数，我认为还是有必要去争取一下的。怎么说，这也不枉我们读了那么多年的书，不努力争取却半路放弃，在职场就这么混一辈子，您说有啥劲儿呢？

在职场，升职就是我们奋力拼搏的方向，升职才是对努力最大的褒奖！

年纪轻轻的时候，佛系、禅系这种出世的哲学其实并不一定适合你，因为你还没有超脱的资本，超脱和淡然是需要极深厚的物质基础作保证的。普通职场白领有家要养、有娃要带、有老人要照顾，从这个意义上讲，这就决定了普通职场白领并没有超脱和淡然的现实基础。

以上所有的文字其实归结起来就是一句话：作为年轻的职场白领，在该拼搏的年纪，你就扎扎实实地为升职拼一把吧！

说到升职，就要讲方法论了，我们直奔主题。

1、先看看你是否有好爹，没有好爹有没有好亲戚，合理梳理一下，这些都是你的天然资源。归根溯源，你的根基是与生俱来的，改也改不了。如果你有一个好爹好妈，你一定要借势发扬光大。如果没有，那就要好好梳理一下你的亲戚圈儿。因为即使是普通人家儿的孩子，亲戚当中也很可能有一位高官、高管、高人。努力向其靠拢，最好能借用他的资源。一个好汉三个帮，高人也是需要帮手的。想一想你能为“三高”亲戚提供的价值，然后请其助你一臂之力，帮你在职场上实现晋升。这是实现升职最快也是最稳的路径。这是你的势。

2、选对行业和适合自己的企业。大多数没伞的孩子就要快速奔跑，但要选择奔跑的方向。跑错方向，你就等于白跑。对于没有什么根基的大多数普通职场白领，最好挑选具有上升和发展趋势的朝阳行业（并非热门行业）。因为相比行业，你只是行业中的一个渺小的点，行业如果不行，你再行也是不行。所以，如果你一直没能升职，可能是你选择的行业本身不靠谱、没发展前途。如果年轻，就要适时转行，换一个更有前途、有发展的行业。在选择了朝阳行业后，你需要根据自己的性格优缺点、人际环境，选择适合你的企业。大企业不一定对你就是合适，小企也不一定就没有发展前途，选择适合你自己发展的土壤，你才有机会在其中生根发芽、不断发展、实现晋升。这其中可能有一个试错的过程，在年轻时，人不一定那么了解自己，所以可以花一定代价和时间去尝试不同的企业，寻找最合适的生存发展空间。选准了行业你就选准了发展时机，找准了企业你就找准了发展空间。

3、跟对人。选准了时机和空间，接下来就需要在时空中寻找你的伯乐，作为你的发展支柱。跟什么样的人才算跟对人？第一，这个人要有位，他是能主宰你职场命运的“大人”；第二，这个人要有为，他确实要有能力，不然不长久；第三，他能够慧眼识英才，他愿意帮你。这三点缺一不可。如果你在职场中没有发现或遇到这样的人，也不必着急，可能时机没到，可能你缺少一个契机，也可能你缺少一双发现美的眼睛。你要做的就是在有限的时间和空间里，找准你的伯乐，跟之。

4、干好活儿，做对人儿。跟人不是像宠物一样，跟在大人的屁股后面，你要通过展示你的能力、你的实力，不断为大人创造价值，这才是跟人的正确姿势。这就要求你把活儿干好、把人做好。有时，你可能干活儿的能力差了，那就要不断学习、不断努力、掌握干活儿的各种技能；有时，你活干了，但人没做好、做到位，你可能就需要多读读书、多品品人，不断学会把握人际交往的分寸，不断加深“修己安人”的功力，在实践中磨练和打磨自己，让自己做人做事都不断精进。

5、看准机会，努力争取。人和事都做得差不多了，就要看运了。运不是运气，而是时运。职场上有很多莫名其妙来了狗屎运升职的例子，也有很多莫名其妙死活升不了的例子。这全在于机会的把握。在机会来临之前，你应该做好上述的各种铺垫和准备，在机会来临时，你要紧紧抓住时机，努力争取上一个台阶。职场中一个不成文的法则就是：过了这个村儿一定没有这个店儿。所以，时机的把握至关重要。同时要注意的是，职业的生命周期一般很短暂，过了某个时点和年龄，机会来了也未必会是你的。升职有时就是一瞬间、一小会儿的事儿。

6、没有机会找机会，跳槽或许是一个可行的选项。当时运不济、命途不清、升职无望时，你就要看看你生存和发展的时空是否选错了，你是否还有纠错的余地。如果没有，你只能在现有的时空中不断再找机会；如果有，你可以考虑跳槽。跳槽是一种时空维度的转换。你换了行业了，就是换了时；你转了企业，就是转了空；你行业和企业都变动了，你的职业时空就发生了变动。当在当前的时空下你确无发展和晋升空间时，一定要果断转换时空，因为对一位普通职场白领来说，最宝贵的莫过于时间成本和机会成本。

总之，职场没有白给的职位，你想升职，你就要懂得付出才能有回报，这个付出并不是简简单单的闷头工作，而是合理分析自己的优势和劣势，努力利用自己的优势为别人（特别是能主宰你职场和职位的人）创造独特的价值，展现自己的实力，同时要修正或规避自己的劣势，不让其影响到你优势的发挥，这才职场升迁的王道。