我个人觉得更像一个组织者,组织大家一起做事。但是组织的过程中必定会出现越级汇报,越级管理,那中层管理者就会非常尴尬,无论如何都无法实现他的组织方式,可是我们往往又避免不了。所以想在此集思广益,希望能对管理者有帮助。
管理慢半拍,怎么办?
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