本月初有位战友问我是否愿意当十月份的小组长为大家服务，我犹豫了一下，问需要做什么呢？他说很简单的，就是查看谁没有按时交作业，催促一下就可以了。我虽然整天时间都安排的挺紧，但考虑到社群活动也需要大家来分担，就答应了。10月5日值月生就开始叮嘱我们，在各自的小组提醒大家后天按时交作业与点评，这些都是顺手的事，10月6日又被邀请做不起早就出局的分享会，时间是早上6:30-7：30，第一次这么早开会，尽管没有轮到发言的机会，还是感受到了与会者，早上的热情和真诚。到了10月7日开始交作业时间，战友们都很踊跃，有的提前两天就发到群里了，但在17:00-20：00的这个阶段，群里的文章与点评一阵阵的如同雨下，明白了为什么叫作业雨。我自己也是赶急赶慌的在最后一刻交上作业，紧接着按规定完成两个点评，又算完成了一次任务，刚松一口气，第二天接到值月生的通知，要将本组的作业进行汇总、点评并摘出金句，这个任务虽说可以模仿前任的做法，对我来说却是第一次，每一步都要学，好在她很有耐心，有问必答，截图示范，一点点花了几个小时总算吭哧吭哧按时弄完了。10月14日的第二次作业雨后的汇总就熟练多了，一回生二回熟嘛。通过这两次的小组长工作和一次参加分享会，虽还没结束，但还是有感触。
1、社群活动需要大家的积极参加。维持一个群的生存，让它有生机、有生命力，需要与各个成员相关，需要组织的设计和内容的创新，需要大家的献计献策。我平常多是被动参与，很少积极主动，更没有提供建议和意见。我自己本身是一个管理者，管理着一百多人的企业，工作中也是要求员工多以主人的心态处理日常事物，多做边缘事，要有一颗老板心，多提建议，喜欢主动承担责任的人。但是在007社群里，自己却成了我日常要求的员工，那么被动、不主动，找理由这和借口，能推则推，是为什么呢？为什么角色变化这么大呢？一点责任感没有呢？这是什么造成的呢？如果都这样，007还能办的下去吗？还有生机吗？我这时发现主动性以及主动承担是一个多么难得的优点与品质啊。一个看似简单的特点突然变得稀缺了。
2、输出倒逼输入。当小组长虽说是为大家服务，做一些提醒和汇总工作，收缴没有交作业和点评的战友罚款红包。看起来很简单，但对生手还是很费时间的。既然做了就不能放弃，不会可以学。这两次汇总统计经历，让我学会很多编辑功能使用方法，要不是做小组长，我可能永远不会学这些编辑方法。真正的输出倒逼输入。
3、点评即是学习。各位战友的作业都是发在不写就出局的群里，但是除了需要点评的文章必须看一遍外，其他战友的文章很少看，或者几乎不看。但做汇总需要将小组里的11个人包括自己都要点评并摘取金句，这就逼着自己每一篇文章都要仔细看，这一看才发现，很多战友的文章很厉害，很多的战友文字功夫不是一般的厉害，文笔，用词，角度，知识等等，各个方面都很厉害，有的文章简直就是专家的论文，让我非常惊讶。有的战友的作业非常认真，没有一点作业应付的痕迹，在文章布局、内容选定、插图、排版、审稿都是一丝不苟，让我感到惊艳，自叹不如，我在文章里很少看到错字别字，读起来很舒服很顺畅，说明稿子是审过几遍的，大都不是交差了事的。所以除了战友们的功底外我更意外收获是他们态度的认真。
4、规则是用来遵守的。前两次的作业，本组各有一名组员没有按时交作业，一次没有按时点评，他们被提示后认罚的态度出乎意料，没有任何借口，转了罚款红包，还表示抱歉。我第一次感受到了自发参与组织的严肃性。任何一个组织都需要规则，与游戏一样，首先是参与者对规则的了解、认同，也要求规则制定、设计者对条款的把握，以利于执行。但更重要的是大家把007看的很重，也许是我们对自己的承诺吧，如果随便就放弃了，那以后如何面对今后漫长的一生？所以多少有点神圣的感觉，通常重视程度都超过身边很多事情，渐渐大家都把自己看成是007er，所以都是自觉自愿遵守班规，不写就出局。
这就是做了半个月小组长的体会，没有遗憾，感觉挺好的，学习了很多可能永远没有机会学习的东西，尽管都没见过面，还是可以感受每个组员的样子，一路人，给我鼓励和帮助。所以做小组长，不用怕，这是成长的机会，准备好，好好享受吧。
