职场中，判断一个人混的怎么样，从一顿散伙饭就能看出来。
不请同事吃散伙饭
小张因为公司战略调整，被划分到了另外一个部门。但因为新部门，没有适合小张的岗位，小张一直干得不开心。另外，新部门领导交给他的工作，都是他之前没有做过的，小张自己也是应付着做完。
就这样，工作2个月后，公司来了一位大BOSS，需要每位员工做述职报告。小张觉得自己肯定会被刷下来，就想到了提前辞职。跟新老大提出辞职后，第二天办了离职手续。小张走之前，老大都没跟其它同事说。
小张自己也不想请同事吃散伙饭，觉得都是要走的人，没必要再花一笔冤枉钱。就这样，小张从这家公司辞职了。
小张自己不想请同事吃散伙饭，老大也不愿请他吃散伙饭。这说明了小张在这家公司混的不怎么样，辞职是早晚的事。
领导主动请辞职同事吃饭
小李在公司工作了3年多，是部门的技术骨干，帮公司度过了很多难关。
当小李提出辞职时，部门经理主动提出了请大家吃散伙饭。饭桌上，大家没聊工作的事情，一起说说笑笑，开开玩笑。就这样，大家愉快的吃完了散伙饭。当然，这顿饭钱肯定不是经理自己掏腰包，而是经理去找公司报销。
当小李辞职时，经理能够想到主动请他吃饭，说明经理是非常欣赏和感激小李的。在经理眼里，认为小王对公司做了不少贡献，对得起这份工资。
请部门同事吃散伙饭
小王向领导提出辞职后，领导见小王去意已决，就没有挽留。领导希望他能找到更好的工作。小王离职之前，为了感谢同事和领导，主动提出了请大家一起吃饭。
小王知道旧同事是一笔财富，说不定以后自己还会从事这个行业，那么现在这家公司很可能会成为自己的客户。为了维护同事关系，给同事和领导留下一个好印象，小王主动请同事吃了顿饭。饭桌上，小王依次跟每位同事敬了杯酒。
像小王这种辞职前主动请同事吃饭的小伙伴，未来工作中升职加薪只是早晚的事。
散伙饭虽然是件小事，但是能够吃出你和领导的关系，看出你未来会发展的怎么样。辞职时，那些主动请大家吃饭的小伙伴，格局最大。对于散伙饭，你怎么看呢？
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