恒洋老师的《出手》中讲到在龄，超龄，废龄
“在龄”指的就是什么年龄做什么样的事情的人，比如该上学的年纪上学，该打游戏打游戏。“超龄”指的是干的事情超出他的年龄范围，像恒洋瓦教育的CEO魏琪老师，96年本应该还是吃喝玩乐的年纪，却已经创业有所成就了，做的事情超出她年龄预期。“废龄”指的就是“巨婴”，年龄上已经成熟了，心智越还没开化，做一些很幼稚的事情，不懂规矩。
我们可以好好去捋一下自己身边的人，是处于哪个阶段，如果大部分都是废龄的，那么大概率自己也好不到哪去，如果是在龄的多，那么也就是普普通通，而我们真正要去为自己布局的人，应该是把更多“超龄”的人放在我们身边，超龄的人是财富，他所创造的价值是无限的，未来也是不可想象的。
很多时候我们看人可以通过一些细节来判断，如果一个人身上有致命的缺点，哪怕他再专业再好，也一定不能和他合作，比如恒洋老师为我们举了他合作过的一个司机的案例，这位司机开车技术非常好，但有一个缺点就是有“路怒症”，喜欢别车，看到别人超他车就骂骂咧咧，恒洋老师在劝说几次无果后，就停止了和他的合作，因为这样的人存在很大的安全隐患，请这样的人做司机，自己的家人孩子在坐车的时候都会受影响，所以一定要找对人合作。那什么样的人才是厉害的人呢？他老师给了几个概念能够看到别人看不到的事，能够交到别人交不到的人，能够算到别人算不到的账，这样的人才是厉害的人，用超龄人布局自己也会变得越来越优秀，用在领的人布局，自己也可能会止步不前，而用废龄人布局，那就只会让自己变得越来越糟糕了。
要让别人喜欢你，你就要把自己从乌云变成彩虹，并且要有自然的本领。这样的你，身边才会聚集越来越多超龄的人，优秀的人，事情也会变得越来越顺利。一个人的做事风格是超过他的年龄，还是刚好与他的年龄匹配，亦或是完全不在他的年龄上？
