在电影《让子弹飞》里有这样一个桥段：
葛优告诉姜文，官印和枪都能挣钱。官印在城里挣钱，但得跪着；枪能站着挣钱，但只能在山里。这里的官印是指买来的县长，是富绅手里的傀儡；枪则代表横行山里的土匪。
傀儡县长跪着挣钱，土匪在山里挣钱，这是规矩。
姜文问，枪加上官印，能不能站着在城里把钱挣了？
“当然能”。
这段对话在电影里其实是对现实的隐喻：
官印代表的是——体制，权力，束缚，尊卑；
枪则代表的是——市场，能力，自由，危机。
如今互联网时代一路高歌猛进，像大海的浪潮一般卷来了一波站在浪尖的创业翘首者，他们摆着一副随时准备迎接挑战的姿势，手臂高抬，目光远视，口中的台词仿佛是“人因梦想而伟大”，然后乘风破浪，扬着风帆，一路挺进，直到远方。
多少人看到这一幕后，肾上腺素分泌直接爆表，全身热血滚烫，积存多年的英雄梦一下子被唤醒，脑袋里从此以后只有创业两个字，恨不得想立马把现有的工作给辞了，拔腿就出发，奔向那诗与远方........
朋友，我最好的朋友，来，这里有一盆冷水，快深深地一头扎进去，清醒一下.....
在你出发之前，咱们一起来聊一聊。
也许，我们这些人，处在一个封闭的体制内里，厌倦了平淡的朝九晚五，厌倦了磨人的办公室政治，厌倦了度日如年，厌倦了官场假大空，酒场迷烂醉，最后还厌倦了那个不敢往前走一步的自己，你明知自己厌倦了这一切，你焦虑又惶恐，但是又不知所措。而这个时候，“创业”来了，你把它当作你生命最后的一根救命稻草，你一下子成了“病急乱投医”这个短句的注解。
人总有低谷的时候，我们必须得看清自己，读懂自己的内心，问一问自己，我真的适合创业吗？我们真的懂得体制内和体制外的工作本质吗？咱们来捋一捋。
体制内的工作：
1 制度严格而细化，因为员工基数足够庞大，管理方式一切听指挥走流程。
2 分工明细，跟从工业时代的分工合作风格，形式上较为单一。
3 权力集中，上下级意识很严重，工作氛围相对严肃。
4 人际关系复杂，员工的精力和时间更多的是被处理关系这件事而收割。
5 收入稳定，每一级别都有固定且对应的工资档位，每上一级就能上涨一次。
6 时间充裕，一般来说朝九晚五，周末也会适当的加班。
.......
体制外的工作：
1 制度相对宽泛而松散，员工人数不太多，管理上没有太多条条框框。
2 分工不严格，多数情况下一个人要做几个人的事，即便是专业不相关，所以对于产出的专业性会欠佳。
3 权力分散，员工之间多数比较对等，工作氛围相对轻松。
4 人际关系相对简单，而之所以简单在于员工把工作重点放在利益产出上。
5 收入弹性比较大，好的时候可能是一般上班族的好几倍，不好的时候也可能一年都开不了锅。
6 时间被碾压，基本上属于自己的时间很少，周末人不是在加班就是在加班的路上。
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（如果要细说的话其实还有很多，咱们对号入座就行，当然描述的这些属性只是大体上的特征，不能一概而论，因为每个公司的情况都参差不齐)
在体制内工作的生活特征：
1 可能会有房贷，但是公司会给你相对较高的公积金，每个月还完房贷后的钱用来补贴家用。
2 家庭会相对稳固和融洽，因为有足够的时间陪陪家人，享受生活。
3 会有一部车，但是不会很昂贵，以代步为主。
4 旅游的范围一般在国内，国外的消费偏高，一年也许会有一次两次。
5 朋友圈子会窄一些，一般来说主要集中在单位的同事和朋友。
6 业余时间很多，可以做一些自己喜欢的事情，也可以做点小生意赚外快。
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在体制外工作的生活特征：
1 可能会有房贷，但是如果业绩做的足够好，一次性可以偿还许多，当然也有不好的时候，那么日子会有些艰难。
2 家庭关系的维护上会有些困难，因为大部分时间被工作收割，精力上对于家庭的倾注也会少一些。
3 会有一部车，如果收入可观的话就有可能会买一部自己心仪的车。
4 旅游的范围会大一些，一来时间本身就比较少，想去比较远一点的地方，二来开销上能够足够支撑。
5 朋友圈会宽一些，各路数的人都有可能会遇见，当然人杂就会事多，可能会有很多多余的社交占用时间。
6 业余时间很少，可能会没有时间去触碰自己的业余爱好，生活大部分被工作填充。
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当前社会上的普通人群，在我看来，大概都是按照这两种姿态活着，选择哪一种都有它的好与不好，就如同硬币的两面，大多数情况很难兼得。
说到这里，可能你会不禁的问一句：
难道只能这个样子了吗？
当然不是！！
我们必须要向前多走一步！！
如果综合分析后，判断自己适合在体制内的大公司，这一步也许可以这样走：
首先，进入大公司最先拿到手的就是——安定和时间。刚入职的前期必然会是忙碌的状态，但是，在这个世界上我们永远都是在做交换，如果忙碌换来的是更加忙碌，这就不叫交换，叫入坑。
所以早期的忙碌是为了尽快学习和适应，学习和适应什么？大公司里做事的方法和节奏。如果靠忙碌就可以维系一家公司，使得它在市场上占据不败之地，那如今这个时代应该被农民所统治，原因在于大公司的取胜之道不在于忙。
所以，要努力争取从忙到不忙。等到不忙的时候你业务已经成熟，知道如何让一帮人完成工作，而却是用规定流程，规定动作就好。你只需要在一边看着，保持阵形不变，剩下的交给时间，因为时间总是站在你的一边。于是，你拥有了安定和时间。用来干什么？用来观察和思考。
观察什么？观察你所处的行业，你所从事的业务。现在你以及做进业务了，也就算是行内人士了。外界怎么看，怎么分析你的行业，总比不上你在内部看的清楚。你看的见过去，看的见现在，自然也看得见将来。你所处的行业是在上升期、增长期、爆发期、平台期、还是衰落期，你通过观察会有一个清晰的认识。而你现在从事的业务，在你的行业里算是核心业务，支持业务，边缘业务还是新业务，你也会有一个直观的认识。如此，你会自己的现在不会沾沾自喜，盲目乐观，也不会自怨自艾，没有发展方向。
观察和思考后，也许幸福的时光就快到了。行业在前进，大公司也不例外。所有存活的有机体，都需要新陈代谢，所以大公司也会有新的业务方向，选择新的突破点，以求自己可以永续存在，基业长青。当你自己观察过行业，也做出自己的思考，那么，就可以谋求参与这种变革的机会。如果说进入一个行当算是游泳的话，那么，参与或者推动这种变革是深深潜入行业的深处。唯有经历过这样的事情，一个人在大公司里才可以真正说一句：我会做事。
以往的类似表达，其实说的是“我能执行”。执行是做己有之事，从1做到10，或者从10做到100；而做事说的是做前所未有之事，能够从无生出有来，这是绝对属于个人的能力。不因为公司，行业而改变，也因此拥有了真正超脱于业务之上的可能。这对于个人来说，就是自由。
为什么说是幸福的时光？因为你能够享受创业的感觉，但没有创业的麻烦和痛苦。并不是必须创业才能改变世界，也并不是必须创业才能创造价值。
微信是不是腾讯很重要么？
支付宝是不是阿里很重要么？
华为手机是不是华为很重要么？
大公司有大公司的毛病，但大公司也有大公司的机会。
也许，决定了一个大公司人十年后的命运的只是这个人的心态
总结起来归为一句：
如果你是以打工者的心态去看大公司，那么你看见的全是压力和麻烦；
如果你是以老板的心态去看大公司，那么你看到的全是学习机会。
“能不能站着，把城里的钱给挣钱了？”
“当然能。”
