明年有个期待是关于处理好情绪的，进群里面大家都推荐丰盛姐的课程，雨露姐还把丰盛姐引进小群里面，我撞着胆子约了今年一个小时的帮帮忙，让丰盛姐帮忙看下我的期待是否合理。下午又是丰盛的，丰盛姐给人丰盛，这就是导师的力量，就是积极主动的力量。
1.关于期待三，情绪处理，调整错误信念
丰盛姐是心理咨询师，所以我主要想问关于情绪的期待。在阐述了我的主要情绪问题（焦虑，无价值感）后，丰盛姐从家庭环境问起，她说我的这种情况根本原因是我心理上还是个孩子，没承担起这个年龄的责任。艾玛，马上想到武志红的新书《巨婴国》，我就是个巨婴！
独生子女，从小被父母过度保护，过度干涉，所有的事情被家长包揽了，一有挫折委屈了，退化成孩子向父母，向老公（还没有）向朋友寻求理解和安慰。确实，我一哭爸妈就来安慰我，我一哭就有人来开导我。
被父母一直照顾，在他们的羽翼下，我不用太担心没钱，不用担心没房子住。我不愿意做形象上的改变，甚至现在上街还有人发英语传单给我，不愿意去多赚钱觉得自己够吃就行，不愿意学着做饭，不愿意在杭州买房。我不愿意去做，觉得自己做不来，做不了（无价值），因为有人保护我。这是社会普遍现象，但是已经长大了，所以丰盛姐说我的期待可以改成：期待内心像成年人一样强大。
什么是成年人？无论发生什么，我对我的人生负百分之百的责任！扛起自己肩上的责任！
怎么承担起责任，从工作中磨练！
2.工作的期待：营销
既然我已经工作6年了，现在应该做的是用成果导向，问题导向来倒逼自己的工作，这就是要体现自己的使用价值，这才是个人成长的本质。
如果我的工作是做宣传，做活动，好，那我每次活动多了多少患者？每次医生的微课讲座多了多少患者？有没有增长呢？这个我现在是说不出来，这也是我在医馆做工作觉得很卡的原因，因为没有明确的标准，我不知道事情做了能怎么样，往往是做了就做了，也没有后续评估，也没个指标。
现阶段，以现在生存期，执行者的定位来说，最重要的是工作能力！然后在工作中缺啥补啥的学习。怪不得稻盛和夫说，工作可以磨练心智，提升灵魂。工作是最好的道场。
3.我的身份出发
我想成为一个高视野，给人温暖，开悟的有钱人。这是我的身份期待。
如果我工作能力上去了，我的身份基本就齐活了。我工作做好了，说明我视野肯定高。就诊人多老板温暖，我们医馆靠谱的医生给患者看好病，患者也温暖，升职加薪我就是有钱人了，然后犒赏自己去个台湾溜达下。哈哈哈哈。
下午一个小时，感谢丰盛姐，不仅告诉我产生情绪的根源，还给我工作的建议，赶上进行生涯咨询了，谢谢。20小时突击战，越梳理越心理有底，有了方向，也越理性。
还报名了丰盛姐的情绪疏导课程。课程本质导向+刻意训练，还有我好奇的身体反应与情绪。工作能力是专业能力，情绪疏导是元能力，是基础能力。现在就喜欢这样的老师。
下一步行动：
1.更迭我的期待，推倒重来
2.找李总，找BB问要做到什么程度？什么标准，什么结果性指标？
3.明年医馆的战略？你们是战略者最高层
4.定期向领导汇报
