文/笔迹
笔迹说：
今天来更一篇关于我找工作时的面试经历。
2015年4月，我离开工作了12年之久的公司，从广东来到福建，结束与家人的两地分居。到福建一周后就开始在网上投递简历，陆续开始面试求职之路。
今天先来讲述我面试商品/数据分析员和万达商管公司面试的经历。
03
今天要去面试的是一家集团企业，XY集团的商品专员。我按照ＨＲ留的地址到达时，跟保安大叔说是过来面试的，大叔给我开门让我直接上到六楼，人事部在六楼。
我坐电梯直达六楼，出来看到都一小间的独立办公室，打电话给人事部的陈小姐，她走出来接我，人事部在最里间，在董事长办公室边上。
我填好表格后，陈小姐带我到四楼电商中心。坐在会客区里往里面看，一排排连排的办公桌，大家都盯着电脑不停敲击键盘。
跟着，陈小姐领着一位高个美女过来，她是商品部的经理，姓王。她看到我就说，您好。我站起来，她示意我坐下来谈。
王小姐边看我的简历边让我做自我介绍，我简要说明自己的基本情况后主要谈了上家公司的营销中心助理工作经验。她听完后说，相当于你以前是乙方，对接甲方，现在过来面试的这个岗位就是甲方。工作方面很快就上手。
“你会使用函数处理报表吗？”王小姐接着问我。
“会的，之前的处理数据报表都会使用函数提高工作效率。”
“筛选汇总呢？”
我离职后空窗一个月，对筛选汇总有点模糊想不起来，“这个我有点生疏，让我打开数据报表就会操作。”
“这个没有关系，接手工作以后就会熟练起来的。”
王小姐说完后又再出一道题目给我：假如你要在家里宴请客人，你会怎么做？
我觉得这是一个面试题目，不是简单的回答就可以的，我必须要慎重。理好思路，我回答：“会对客人的人数和口味做一个大概了解，做好预判数量和种类，然后再去购买食材。”
她笑着回复我，“这是一个方面，以客人需求为主，还有就是你要先查看家里还剩余了哪些食材，再决定购买。这是采购人最基本的思维。成本最大化。以后工作中你会慢慢学到的。”
面试氛围很轻松，我回来之后时间还早就赶到下一家，万达商管公司去面试。
04
之所以会投万达商管是因为离我住的地方近，而且还是5天8小时工作制。可是我投递的文员岗已经招到人，只差一个环境助理岗还在急招。
填过表格后进到面试室，面试官直接问，他看我的薪资要求，公司是达不到要求的，为什么还要投递简历？
我告诉他，一个是因为住得近，二个是工作时间，三个就是隐形的福利：包食，五险一金，年终奖金等分摊下来也跟我前任公司的待遇差不多了。
最后因为我的求职意向是文职方向，而他们刚刚招到人就遗憾离开，不过在KYP的面试，让我很期待加入。
果然，回家做午饭的时候，KYP的陈小姐就打来电话，问我是否愿意去上班，薪资按我要求的给。我欣然同意。
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找到工作我就到网上关闭简历查看功能，顺便查看KYP的招聘已经将商品专员招聘信息撤除。
总结到福建后的找工作经验：
1、要熟悉当地的人才招聘网站，直接在网上投递简历即可。
2、接到面试邀请符合心中意愿的就去面试，去之前在网上查看该公司最基本的信息，和面试岗位的信息，做到有备而去。
3、面试之后，如果对面试公司不满意的可以短信回复，礼貌谢绝到岗。让招聘公司知道你不去上班，他们可以接着发布招聘信息。
亲爱的朋友们，你们在转行换工作时是否也遇到像我一样，面试官出思维题，欢迎留言分享出来给大家，一起分享，一起成长。
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