最大的骗子其实是我们自己，因为我们总是想改变别人，而拒绝改变自己

前天早上，刚洗漱完毕就停水了。我对着镜子楞了一秒，然后一拍脑袋，诶，好幸运。然后就欢乐的出门准备去买前段时间看上的一件大衣。出门阳光正好，一扫前段时间的阴霾。想想都觉得幸运。细想一下，大概有个几年没去商城里头买过衣服了。不过到地儿了，发现原本相中的那件卖完了。但当我提着另一件衣服出来的时候一想，觉得好像手里头这件更加实惠。我一乐，这也是一种幸运啊。晚上回家吃饭，打鸡蛋，啪的一下，一看双黄蛋！幸运至极！感觉今天幸运之神一直照顾着我，就只差买张彩票了。

所以，你们有遇到过哪些很幸运的事情呢？推荐大家听一下 Jason Mraz 的 ，愿大家都能时常被幸运照顾。

如果创业的路上能有幸运之星的照顾，那肯定得是一件求之不得的事情。如果幸运之神问我想要以什么方式来体现这种幸运的话，我会回答：一位志同道合的合伙人！

细数一下这些年我们看得见的一些所谓的风口，从O2O，到大数据，到VR，到人脸识别，到手机端游戏，到共享经济，再到如今的媒体时代，区块链技术，以及马云提及的“新零售”概念。我认为我是幸运的，因为我可以见证各类信息的爆炸，但同时我又是不幸的，因为我没有能力做一只“追风口的猪”。

听说猪是不能看到天的。我抬头望了望蔚蓝的天空，“呼~”，好险。

所以，并不是每一只追风口的猪都能成为最终进化成为飞猪。相比较于鲜见的成功者，或许更多的是看不见的那些失败者吧。这里推荐一本书给大家，《教训：O2O创业小败局》。这其中有一段故事，是关于一个叫“微洗衣”的创业项目，让我印象很深刻。创始人刘晓峰经历了团队组建，团队崩溃，再造团队，又酿悲剧的过程。是个好项目，可惜毁于合伙人。也让我加深了我对“先小人后君子”这句话的认识。故事的具体内容，还请大家自行查阅。

正式开始第一份工作的时候，从事的是一家电商平台做女装业务。每当有客户订单生成时，后台会有对应的客服处理相关事宜。我当时想，为了能让自己订单被优先好好处理，某天中午，我拉了一位同事小K出来跟说，咱俩以后算合伙吧。客服又没提成，之后你优先处理我的订单，那我们的提成就55分。小K答应的也爽快。后来隔天我一想，不对，这样的分配略不公平。于是我第二天中午我又拉着小K说，我拿5.5，你拿4.5。小K也是爽快的答应了。现在再回想这段小经历，我总是会忍不住笑出声来。谁没那么傻过呢。依稀记得当时莫名其妙有个几十块钱的订单，我兴奋的跟小K说这事儿。小K说她刚喝室友喝了点酒，听到这事儿，那开心的就差上下乱窜了。

这份工作没做多久，虽然最终也获得提成，但在当下情况，那种和合伙人的分享，办事，沟通，交流，可能是一种比较正确的方式吧。

前几年股市行情很好的时候，一位好友说想进去看看。我也眼红，说那我投一点钱，我们合伙一起来一个。赚了咱们一起分，赔了也就算了。反正我不懂，全由你操盘。

不过幸好最后没有落实，朋友自行进了股市。不过现在我再回想起当初的这番话，都觉得自己很不聪明，怎么会想出这种嗖主意。

曾经不止碰到过一次，别人跟我说，你这东西要真好的话，我投个几万块给你，你来做。虽然表面上总是傻笑回答别人说，自己都不明确以后的发展情况，何必白搭了你这钱投进来呢。但其实心里早就已经是甩了别人一脸了。

哪怕就是天天吃泡面的在创业，我也不会要别人这所谓的几万块。虽然脸比兜干净，但与其说缺钱，不如说是缺一位能和我一起共进退，共同办事的合伙人！行，如果非要资金注入，那就请注入个几百万来，负担起房租，日常开支，以及各种行程支出。这才叫资金注入。几万块，亏了还要让人赔，赚了就翘着二郎腿在家里就能收钱。这种好事，天底下哪儿找去？

总有那么些人，嘴上嚷嚷着比谁都响，要出力的时候找各种理由再三推脱，别人做的不让自己满意的时候又指手画脚，关系到利益的时候算的比谁都精。

我相信人无完人。前段时间做过一次职业测评，不能说100%准确，但是也侧面折射出了一些我自己心里也清楚的问题。你们相信互补这种说法么？我是相信的。我可能不聪明，但我愿意坦诚的表达自己的缺点，不足，并且希望合伙人可以弥补我在某些方面的缺陷。

而那些打着所谓“合伙人”幌子的人，我想奉劝，就不要再浪费时间和精力了。

有时候，“丑话说前头”这句话，并不是没有道理的。想一想，为什么别人没有和自己合作，想想问题的关键所在，等想明白了再说其实也不迟的。亲情也好，友情也罢。这一层关系应该成为生意场上互相之间默默支撑的那一股力量，而不是让这一层关系主导生意。有时候在利益面前，一切都会变得很脆弱。

什么是贵族精神？

贵族精神有三种内涵：诚信，道义，使命感。衍生开来，应该是有三根重要的支柱：一是文化教养，抵御物质主义的诱惑，培育搞对的道德情操与文化精神。而是社会担当，严于自律，珍惜荣誉，扶助弱势群体。三室自由灵魂。有独立意志，在权利与金钱面前敢于说不，不为政治强势与多数人的意见所奴役。

什么是契约精神？挑取4种精神中，和合伙人最相关的一点来解释 - 契约信守精神。

人们订立契约源于彼此的信任，缔约双方基于守信，在订约时不欺诈、不隐瞒真实情况、不恶意缔约、履行契约时完全履行，同时尽必要的善良管理人、照顾、保管等附随义务。

如果大家能读到这里，如果又恰巧对上面提及的刘晓峰的“微洗衣”案例感兴趣，或许书中提及的以下几点能给我们一些合伙启示：

1. 确定公司方向；

2. 合伙人的投资额以及所占顾问；

3. 确定每个合伙人的管理权限以及范围；

4. 确认每个合伙人的职责，以及不负责任所应承担的后果；

5. 确认合伙人期限与退出机制；

6. 确认引入新合伙人的方式；

7. 确认利润分配方案；

最后想说，投身创业的目的，并不是为了增加自己的收入，而是为了改变自己现有的生活状态。但是，创业不易，单枪匹马创业更不容易。如果需要选择合伙人，请一定根据自己的要求，谨慎行之！不要为了寻找合伙人，而寻找合伙人！不然，不仅做不成“飞猪”，还一不小心就会变成烤乳猪。