今天尝试了一下工作复盘。
其实以前也做过，但都是个体行为。
这次是组织行为，小组的两个人一起讨论，就前阵子的招聘工作进行了总结和思考。
两人你一言我一语，分析每一个环节的工作安排和推进过程，寻找有哪些遗漏和问题，思考有没有升级和优化的空间，最后形成了纸面的记录。
这样的工作是很有必要的。
每一次的工作，都是一次学习和考验，做的好的地方，顺利的地方，要及时转化成经验，举一反三，重复利用。
做的不顺畅的时候，出问题的地方，要深入思考原因，找到解决的方法，要避免再次犯同样的错误。
如果不及时分析经验和教训，并且记录下来，那么其中的细节，很快就会忘掉。
下次再去做的时候，又会像一个新手一样，该犯的错误，一个都不会少。
经历会给我们经验，经验如何固化成为能力，全靠反思总结。
知识型工作不像体力劳动，熟能生巧，做一千遍相同的动作，会形成肌肉记忆，这样每一次的操作都能保持标准化流程，这对于知识工作是不现实的。
知识型工作的水平提升，靠的是思维能力而不是简单重复。
勤于思考，也许做一两遍就能融会贯通甚至触类旁通。
不带脑子的简单重复，也许做十次还是在同一个坑里反复跌倒。
有的人生下来就擅长总结，擅长找规律，这是天赋。
如果没有天赋，就得靠后来的努力，靠不断地总结复盘，靠笔头功夫自我提醒。
