从前有一只小老虎，从小被羊群领养，于是它就养成了羊的习惯，每天吃的是草，也会咩咩的叫，直到有一天来了一只大老虎，大老虎为了抓羊，就把羊群赶散了，羊群散了之后，大老虎发现这个羊群里面居然生活着一只小老虎，于是就把小老虎带回了家，但回来之后发现小老虎每天还是学羊叫，吃的是草，小老虎还跟大老虎说，我是羊不是老虎。
大老虎说，你扯淡。于是就带小老虎一起去河边照镜子，到了河边，水里面显示的是两只老虎头，但是小老虎还是不信，于是大老虎打了小老虎一巴掌，还往小老虎的嘴里塞了一块肉，直到那块肉，咽到小老虎喉咙的时候，终于激发了小老虎体内的血性，它发出了老虎的叫声，这时它才明白自己是一只老虎。
这里面把老虎比作人的本真，把羊比作你当下的样子。说的是我们每一个人明明有着有老虎的本真，但很多人，每一天却像羊一样活着却不自知。作为职场人，现在的你找到了你的本真了吗？每一天是像羊还是像老虎一样生活着呢?你现在的工作是你自己喜欢的职业吗？工作做的得心应手吗？
在你给出答案之前，我先告诉你一组数据：
全球第一大调查咨询公司盖洛普从上个世纪90年代开始，就一直调查全球职场人士的工作状态。他们用了二十多年的时间，访问了189个国家的2500万名员工。总体结果是，只有13%的员工积极工作，干劲十足，不断推进公司发展；63%的人对工作不太投入，懒懒散散；还有剩下的24%更恐怖，完全是消极怠工，对工作除了厌恶还是厌恶。所以你可以看出现在的职场人对工作丧失激情的人数高达87%。
为什么那么多的人会对工作丧失激情呢？因为他们大多都干着自己不擅长或者不喜欢的工作。明明自己是一只老虎，却只能像羊一样活着，怎么会有激情。
但奇怪的是为什么那么多的人一边对现有的工作不满意，一边还是选择呆在原来的工作岗位上不愿意去换工作呢？如果有人留心观察一下周围就会发现，公司里至少有一多半的同事在抱怨，甚至宣称要离职不干，可是真正做到马上就走的人，永远是少数，可能只有不到1%，为什么会这样？难道他们每天抱怨的那些不幸福，吐槽的那些无法承受，都是假的吗？并不是。
在古希腊神话中，有个人叫西西弗斯。西西弗斯触犯了众神，于是诸神为了惩罚西西弗斯，便要求他把一块巨石推上山顶，而由于那巨石太重了，每每未上山顶就又滚下山去，前功尽弃，于是他就不断重复、永无止境地做这件事——诸神认为再也没有比进行这种无效无望的劳动更为严厉的惩罚了。
西西弗斯的生命就在这样一件无效又无望的劳作当中慢慢消耗殆尽。西西弗斯推石头的故事，是希腊神话中著名的悲剧，跟其他英雄人物的悲剧比起来，西西弗斯没有跌宕起伏的哀怨情仇，也没有荡气回肠的史诗故事，他的悲剧，其实是一个普通人的悲剧。
有人可能会说，为什么西西弗斯不干脆撂挑子不干呢？这种无效又无望的劳动，放弃和改变，才是正确的选择。答案是不能，因为这就是他的命运，是众神的意志。
说到放弃和改变，你可以扪心自问一下，如果你遇到西西弗斯的困境，有没有想过放弃和改变？
就像有些人，明明性格内向，害怕与人交往，偏偏干着一份需要频繁接触陌生人，需要大量谈判、协调和沟通的工作，这样一来，每一天的工作，不仅无法给他带来正能量，反而每一分每一秒，都在透支他的内在能量。他一边说服自己“是男人就要对自己狠一点”，一边痛苦地忍受着折磨。这样长期坚持下去，既不能把工作干好，内心还要饱受煎熬。
或者有些人，明明有着创意家的气质，想法天马行空，点子层出不穷，却从事着一份文员的工作，每天不是做文件，就是打报表，又或者是在整理资料，年复一年，日复一日，激情和创意在无数的paper work 当中消耗殆尽，最后从当初的“表弟”“表妹”变成了现在“表哥”“表姐”，内心已经被消耗地心如止水，没有波澜。
又或者有些人，从小就是个乖孩子，听从父母之命到体制内工作，单纯、善良、没有心机，对谁都本着“我本将心向明月”的态度，奈何体制内人际关系的复杂程度，比山还要高，比海还要深，一个不喜欢耍手段、不擅长经营关系的文艺小青年，“奈何明月照沟渠”不说，还要被各种的明枪暗箭，戳得遍体鳞伤。最终仰天长叹：一入体制深似海,何时才能游出来？
为什么不放弃和改变呢？究竟是什么在阻挠你放弃和改变，究竟是什么，让你被不擅长、无意义的、不喜欢的工作所折磨。
其实我们大多数人都有一些未曾实现的职业梦想，比如想做一个作家，画家，音乐家，想成为一个企业家等等，我们有各种各样美好的期待和想象，但是具体落实到现实生活，却心有余而力不足，每个月的信用卡、房租、买买买，简直挣钱如细水，花钱如决堤。而且还要面对高房价的压力，如果任性地放弃了一个自己不喜欢的工作，那么愉快两天之后，就将面对更加复杂和庞大的压力。
就像很多人想要放弃一份工作的时候，他们首先想到的，绝对不会是放弃之后的轻松，而是会想放弃了现在的工作自己还能干什么？万一新的工作没着落那下个月的房贷和女朋友的礼物怎么办？那么多需要花钱的地方又该怎么办？就这样，在无穷无尽的幻想和对未来的恐惧中，自然而然地熄灭了放弃和改变的念头，重新咬牙切齿地坚持推石头，就算不喜欢现在的工作也还是安于现状，将就着继续干下去。
束缚西西弗斯的是众神的意志，但是束缚凡人的，却是安于现状的心态，因为人们宁愿面对一个确定的、让自己不喜欢的现在，也不愿意尝试一个自己喜欢的、但不确定的未来。
但是恰恰是这些确定性的现在让我们陷入困境。古老的印第安人抓猴子的时候，会先在椰子上挖了一个小洞，往椰子里塞进米。猴子伸手进去，能抓到米，但是，抓到了米，就没有办法把手掏出来。猴子总是不肯放弃抓在手里的米，于是，就被印第安人抓了个正着。
正如西西弗斯无法轻易放弃他的石头，猴子无法放弃那些米，我们这些凡人，也无法轻易放弃我们现有的工作。于是我们就在职场的困境中越陷越深，直至对工作产生无穷无尽的厌恶。
所以在职场中，你是属于上面的哪一种？你是不确定？还是你对现在的工作已经激情消退？又或者你已经在职场中深陷苦恼而不能自拔？
也许看到这里，在职场中苦苦挣扎的你会对自己和西西佛斯的命运感到悲哀和怜悯，与此同时，打心底里你还希望自己能够脱离当下的困境，于是你期盼着能有一个救世主一样的人来带你脱离苦海。
史泰龙1996年主演过一部电影叫《龙出生天》。电影说的是美国某座城市中发生了意外爆炸，很多人被困海底隧道，最后历尽艰辛、出生入死的故事。
其中有一个片断很有启发。
有几个押解中的囚徒被锁在囚车中，发生意外后无法出来。这时女主角出现了。不过她只是惊慌失措地喊了一句：“我去找救星”，就想转身离去。其中，一个囚徒大声喊到：“你不就是那个救星吗？”
女主角没有再去找任何人，而是自己开始了救援行动。
果然，女主角成功地救出了车内所有的囚徒。
这上个很聪明的囚徒，他的聪明提醒了女主角，也拯救了自己。
我们很多时候就会象那个女主角一样，总觉得某个盖世英雄会是救世主，有一天他会踩着七彩祥云来带着我们逃出生天。
可是我们为什么不可以是英雄？
我们为什么不可以在关键时刻自己站出来？
就是你，没有别人了，你就是那个人，那个改变你自己命运的盖世英雄。
你现在要做的就是停下脚步，重新审视自己，来找到激活你本真的那块肉。
好了，这次就讲到这里了，下次我们要讲什么是职业规划。现在请你来做个小练习：
请问你目前在工作中是什么状态？你身边的同事呢？欢迎你把你的故事写在下面和我们一起分享。
