第一章 传销组织？
一阵悠悠的音乐响起，小月迷迷糊糊之间伸手关了手机闹铃，翻了个身换了个舒服的姿势，裹了裹被子继续睡，嘴里“吧嗒吧嗒”似乎在咒骂着什么。房间又恢复了熟睡中的平静，只有墙上的闹钟“滴答滴答”，一秒一秒的走过，脚步不急也不缓，仿佛一个冷面客观察着这个世界，一边摇晃着脑袋一边念叨着“天地不仁，以万物为刍狗；圣人不仁，以百姓为刍狗……”
本以为小说就此结束，不想突然被子一掀，小月猛的坐了起来，一边揉着眼，一边骂着自己差点误事。回头发现老婆还在熟睡着，大概是因为自己的动作略大，使得佳人微微皱了皱眉头，清秀的脸盘因咂嘴下咽而微微浮现小酒窝。
看着熟睡着的老婆，小月目光变得温柔了，轻手轻脚穿好衣服下床，洗漱一番，蒸好馒头、鸡蛋，取了一份放到保鲜袋里，便匆匆出了门。
小月今天要去参加永澄老师年目标制定（理论精深版）的线下活动，这是一个价格1799元的收费课程。
小月很早就跟老婆报备过今日的活动，当时并没有透露太多细节，甚至不敢说收费的事，于是敷衍道：“免费的，免费的活动。”老婆狐疑的盯了一会儿，从小月强作真诚的脸上似乎没有发现什么破绽，便打趣道：“你们传销组织又开始活动了。”
面对老婆的质疑和挑衅，小月也懒得辩解。前不久有小伙伴学良发了朋友圈，被人嘲笑“在哪喝鸡汤”、“是不是进了传销组织”之类的，很是触动，这仿佛是学习圈人士共同的困境。
面对这个问题，永澄老师正好有很精妙的解释：
这是社会评价体系、现实价值观、个人价值观、个人评价体系之间会出现失调的情况。
具体说来，
- 社会评价体系：他们看不上你的行为，并且随意评价；
- 现实价值观：他们认为你这样没有价值，不值得看，说明，你本身价值并未展示出来；
- 个人价值观：你认为你在做人生最重要的事情；
- 个人评价体系：你对你的评价结果是：并不满意
这不是一件小事，这是信念系统受到冲击的表现。而永澄老师的解决办法也很简单粗暴：
有人说我做这个事情没有用，我心里不会波动的，我会直接拿结果抽上去，然后，懒得搭理他们，扭头走掉。因为我知道：
- 如何把信念体系和结果体系打通到一起
- 如何用更好的认知、能力体系为自己创造结果
当然，像永澄老师这种卖知识能10分钟卖百万元级别的大神，这结果便是最好的解释。而像小月这样才刚刚开始学习寻求成长不久的人来说，短期内成果自然还没有显现，没有甩脸的结果，说个球。
因此，面对这种情况，直接“呵呵”走开，默默的干自己认为重要且有价值的事情就是了。
另一个问题，也曾让小月很是挠头。
说实话，小月在当初是否参加这个价格1799元的课程是心有纠结的，心中的声音是这样：尼玛，不就是定个年目标而已，要花近两千块钱，自己拿张纸写写画画就出来了拉。
“……不就是……”是一个让自己认知放松的万用句式，会让自己在不完全了解情况时就轻易下一个价值判断，由此陷入一个蔑视别人以维持心理高点的思维陷阱中。
幸好小月在很早以前就为自己的思维埋下了一个“触发器”：一旦出现“不就是”的语言，立即惊醒反思，觉察这份心念出现前后的激发因素以及背后的心理。这一招屡试不爽。
让小月迅速做出购课决定的，是三个因素：
- 本质导向：作为一个目标管理领域深耕了数年之久的永澄老师，他制定目标这个举动背后的精深理论，一定是直抵本质的，这与小月的追求极其相符，正是小月想要的；
- 边际成本递减：如果花一份时间深入的掌握一项技能极其背后的理论，能在以后做同样的事情时不用再花费同等的时间，特别是像制定年目标这样每年都要做的事情，这是何等划算呀。
- 花钱省时间：时间和注意力是宝贵的资源，对于小月极其稀少的个人时间来说，直接上手理论精深版的年目标制定，一步到位尤为重要。因此，之前的两个版本399元的新手版、799元的方法进阶版根本不用考虑。
正思考着，车子已到了地头。停好车，小月信步走进了会场，已经有好多人在会场，想找人打个招呼，却发现都在忙着接投影仪、调音响，没人搭理他，小月收回尴尬的手，在后面找了个空位坐下。
（未完待续）
第二章 懵逼style
“喂，那个谁，不要坐那么远，这边有空位，坐过来好讨论！”一位很有气质的女生显然是看到了小月，招呼他坐过去。
这正合小月之意。人来到一个陌生环境，总保持着天然的戒心，这种行为模式大概是从远古时代进化而来的吧，没有戒心的基因，大多都被老虎猛兽吃掉了。然而面对一群已经形成群体的陌生人，一个人坐在旁边又显得很特殊、很显眼，也会有一种天然的不适感，仿佛下一秒就会被草丛里窜出来的猛兽扑倒吃掉了。“急于融入环境隐去身形，也是从远古时代进化而来的行为模式吧”小月一边挪位置，一边嘀咕。
自从接触了心理学，小月在意识层面提升了一大截，很多下意识的行为，以及行为背后的思维、意识等信息，如流水般流入小月大脑，仿佛有一只悬浮在空中的眼睛随时随地在觉察自己、观察周围，以及周围与自己的互动。嗯，心理学上，这叫做“均匀悬浮注意”。
课程序幕缓缓拉开，正如小月预料，内容非常有料。永澄老师抛出了守门大爷经典的哲学问题：“你是谁”、“你从哪里来”、“你要到哪去”。在此基础上补充了两个维度：“你在哪里”、“怎么去”。上述五个问题并称为“哲学+问题”。
小月觉得，这年头真的很少有人认真的问过这五个问题，从某种意义来说，没问过自己“哲学+问题”的人，还不如你大爷。
最让小月惊艳的，其实是永澄老师后续对哲学问题的解答过程。大体分作以下步骤：
- 用“价值思维”结合“黄金思维圈”来解答了“去哪里”的问题，进而对期待及期待的制定方式提出质疑；
- 用“系统思维”解构“生命之花”的八个领域（自我实现、个人成长、职业、财务、朋友和重要的人、家庭、兴趣娱乐、健康），将其作为元素放到系统中去，形成四个相辅相成、结构性、逻辑性极强的领域（基础、竞争、非竞争、结果）；
- 把3个期待放到领域结构中去系统性思考布局的合理性；
- 用长期投资价值+决策原则详解竞争领域的期待设置方法。
- 用“产生高级思路的原则”制定实现期待的路径，解答“怎么去”问题；
- 用“迪士尼策略”，解决期待涉及的风险，并辅以资源和任务解决；
- 分解期待设置目标，用工具转换为具体的任务。
以小月“浸淫”成长圈课程一年多的经验，平心而论，“长期价值投资”、“决策原则”和“产生高级思路的原则”任何一点内容的价值，已经值回票价。而在这样精深的理论支持下制定出来的年目标，很高概率是合理的，是可以实现的。小月感叹，支撑自己做出选择的三个重要原则本质导向、边际成本递减、花钱省时间，其正确性再次得到实例验证。
课程中，小月全程用幕布作笔记，键盘打得飞快，“噼里啪啦”响作一片，更有中场休息时候有小伙伴凑过来问：“你用什么作笔记呀，记得那么快？”小月感觉好极了。
可是好景不长，群里有小伙伴雨悦丢出1700行的幕布笔记，直接碾压了小月。小月看着自己可怜的几百行的笔记，跑到墙角一阵抓狂：“尼玛，神一般的存在啊啊啊。我要和她……呃……呃……链接，学习她速记笔记的心理表征！”
这时，犀利的“悬浮之眼”渐渐现出形来，抛出两个词又渐渐隐去：作，空杯。小月一脸痛苦的表情，朝虚空里使劲甩手，想把它驱赶开。
课程持续了一整天，各种高能、各种唏嘘暂且不表，最后小月也与大家一起纷纷表示“懵逼”、“大脑一片空白”，以感谢并恭维永澄老师带来的精彩内容。
“融入环境隐去身形，是从远古时代进化而来的行为模式。”小月嘀咕着离开了会场。
（未完待续）
第三章 后进生的努力
很多天过去了，小月一直忙于工作和生活，年目标的事情迟迟未推进。群里几百、几百的未读消息让小月极其焦虑。
尼玛，今天晚上补课？放弃吧，老婆有约。
尼玛，今天晚上又补课？放弃吧，加班。
尼玛，今天晚上答疑？我还是加班。
尼玛，今天晚上又答疑？我还是加班。
尼玛，今天晚上结业，还有抽奖？家里有事，放弃吧，不去念想。
尼玛，25号交作业？我这课还没听完呢。
尼玛，作业延到1月份？我爱你，老师！
……
临近年底，公务周期性繁忙，学习时间又被挤占，小月只好下了课程的视频，抽空一小点一小点的看，整体进度已经严重滞后。面对群里如火如荼的讨论和分享，小月的内心是崩溃的。
幸好，小月有觉察情绪的“悬浮之眼”，以及调整情绪的理性思考力。小月知道，焦虑是内心的“小我”害怕得动弹不得，原因是期待太高而现实超出自己的掌控；让自己摆脱焦虑的关键，是稳住心神把年目标制定出来；方法是忽略一切短期收益，遵循理论和步骤系统性思考。
为此，小月对照笔记反复看了3遍视频，每一遍都对理论有更深刻的认识。小月不得不感叹，“永澄老师年纪与我相仿，思想却强大太多了。更过分的是，这个'戏精'明明可以靠演技，却要出来拼实力……”
看着整整8页纸的文档，小月笑了笑，终于不负老师重望，将年目标清晰、合理、逻辑严密的制定出来了。过程是痛苦而烧脑的，结果是杠杠的。
年目标历经3个版本，从V1.0的拍着脑袋版本，到V3.0结合人生期待，有了质的飞越。小月仔细琢磨之后，基本满意。略摘一二，供看官见笑：
版本1.0
- 期待1：活在未来：年底向1000人分享自己的成长心得
- 期待2：着眼当下：年收入环比翻番
- 期待3：加速成长：链接（或加深链接）10位高能小伙伴
评价：虽然参考了价值思维、以终为始，有一定合理性，但也有点拍脑袋，背后完全缺少黄金思维圈模型支撑，逻辑性待商榷。
版本2.0
- 期待1：年收入翻番
- 期待2：家庭关系更加亲密健康
- 期待3：健康和娱乐兼顾
年目标活动上，根据课程内容思考后修订，把家庭及健康提上来作为期待。
评价：存在缺陷，3个期待聚焦于基础领域和结果领域，而最为关键的竞争领域却没有染指。这个版本的3个期待过于保守和走偏，属于果上努力。
版本3.0
- 期待1：持续学习提升认知，并将价值变现：
（1）解决经济困境，实现业外收入10万元；
（2）改善家庭关系，家人平静日达到300天以上；
（范围：父母、妻子）
（标准：无发怒、与我无争吵）- 期待2：成为公司知识管理、目标管理达人，在省公司层面知名度达到50%以上，目标人群涵盖公司、各部门主要领导
- 期待3：链接5位不同领域高手，一起干5件影响范围超过100人的事情
评价：总体来说，这个版本个人基本满意，有以下特点。
- 结合了人生期待，具备长期视野；
- 合理性能够保证：用黄金思维圈系统性的思考了期待，并深度参考价值思维、决策原则，以及“产生高级思路的原则”；
- 符合核心原则：实现思路有共通性（双核自驱动引擎），方法符合复利、边际成本递减、自生长等原则；
- 结构布局合理：3个期待均在竞争领域，而期待的结果直指基础领域和结果领域，一点发力影响全局（非竞争领域战略性放弃）；
- 相辅相成：3个期待互为支撑、互相渗透。
窗外，落下来两只小鸟，叽叽喳喳一阵呱噪，小月不安的抬起水杯喝了一口，润了润发干的喉咙。刚咽下一口，却忽闻话语传来：“这是你写的？”只见老婆从一摞纸后探出头来，眉头紧锁，脸上木无表情。
（未完待续）
