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这几天，学校承办中小学教师资格面试，每天一大早，都有很多人等候入场。
发现几个现象。
一是队伍排得很长。
说明想进入教师队伍的人很多，教师似乎是一个不错的职业。
排队的人里面，有不少人拿不到教师资格证；拿到教师资格证的人，有很多人没机会当教师。
想当个教师，竞争也蛮激烈。
想想，身为教师的教师们，在抱怨工作苦累的同时，是不是也应该感到有些幸福，努力工作，珍惜这份不错的工作。
二是排队的人里面，女同志居多。
有同志说占百分之七八十，甚至更多；男同志很少。
以前听很多校长抱怨，说学校教师队伍性别结构失衡，女教师太多，男教师太少，很麻烦。
女同志多，有很多原因。
有教师这个职业特别适合女同志的原因，很多男同志找对象特别喜欢找女教师，有利于照顾家庭，照顾孩子，温柔贤淑；
也有阴盛阳衰的原因，很多男同志也不是不想当老师，笔试时、甚至读书时就被淘汰了，女孩子似乎男孩子更会学习，更爱学习；不仅是教师资格考试，就是公务员考试，还有很多事情，也是女同志更胜一筹。
抱怨女教师多的校长，有女校长，更多的是男校长。
男校长不是不喜欢女同志，大部分男校长和大部分男同志一样，都很喜欢女同志，很尊敬女同志。但教师队伍性别问题确实是个问题，女教师过多，也有很多需要解决的现实问题，比如计划生育问题。
一段时间，特别是二孩政策出台后，年轻女老师婚后生孩子和适龄女教师生二孩扎堆，让不少校长头大，课都排不开。
有些校长提出来要申请，要排队，要有计划，真正落实难度很大。错失良机，耽误了老师生孩子，校长也担不起这个责任。
该生还得生。
除了生孩子，还有些别的问题。
性别是问题，不是大问题。
男女平等，同场竞争，能者胜。
女同志有女同志的优势，作为学校，也没有多少非得男同志才能干好的事情。
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