曾经有一项调查，其结论是：写作水平是高工资、高技术的标签，是成功者的基本特征。那些写作不行的人不容易被录用，也很难获得提升。这一调查的调查对象是120位美国大企业人事部的负责人。
同时根据调查，三分之二的美国大企业的雇员，许多日常工作要通过写作来进行。80%以上的金融、保险、房地产等服务业中的公司，在雇用员工时要考察写作。40%的公司要特别培训写作技能不足的员工。美国公司在这方面的投资，一年估计达31亿美元。
写作能力与我们的未来息息相关，并且远比我们想象的要重要得多。
其实写作的内容远远不是试卷上一篇800字作文的范畴，也不仅是作家们几十万字的长篇，而是在我们的学习和工作中的一篇读书笔记，一篇报告，一封求职信，一篇说明……
在《一本小小的红色写作书》中，作者布兰登·罗伊尔德也如是说。
在他的这本《一本小小的红色写作书》中，布兰登·罗伊尔德考虑到写作的普遍性，从结构、风格、可读性三个方面出发，给出了20条几乎所有写作类型都普遍适用的写作原则，帮助大家掌握写作技巧。不管是谁，都可以通过本书，提高写作水平，从而使学业或事业更进一步。
布兰登•罗伊尔，出生于加拿大，就读于哈佛大学，后在世界领先的考试培训机构Kaplan担任主管。其作品先后五次荣获“国际图书奖”、五次荣获“总统图书奖”金奖，2011年荣获“年度教育图书奖”。
任职于Kaplan期间，他潜心研究英文写作、语法和逻辑推理教学，总结了自己20年来的教学经验，独创了一整套教学体系，先后出版了《一本小小的蓝色逻辑书》、《一本小小的红色写作书》、《一本小小的金色语法书》等经典著作，成为全球英文写作、语法、逻辑推理领域的标杆之作。
《一本小小的红色写作书》不厚，我看的电子版，也就132页，看起来很快。书中分享了20个写作技巧。
其中，关于文章结构部分有5条；关于写作风格部分，有11条；关于文章的可读性则共有4条基本原则。同时，书中还配有多道训练题，在书后都有十分详尽的解析。
（提示：文末有我总结的本书思维导图）
一、突出重点、条理清晰
从小到大，我们都知道有一种文章开头叫做开门见山，但真正做到的很少，大多都还给老师了。
含蓄的东方人直来直往得比较少。就算是向朋友问事，也有可能会先聊一下日常八卦，才切入正题。
写文章也就通常会将最重要的点放在最后，想起到点睛的作用。但这样的结果就是读者看到一半，就可能会不再看了。
新闻文体中有一种叫做倒金字塔式。它是以事实的重要性程度或者读者关心程度依次递减的顺序写文，最重要的在最前面，其他按重要性程度依次书写。例如：
今天，警察长沃尔顿·科温报告说，28岁的约瑟夫·普拉特供称“在格林威治放火三十余次”，估计造成损失达“几十万美元”。
誉察长宣称，普拉特告诉说，他之所以放火.是为了“看看救火车出动时的紧张气氛”。 科温又称，普拉特承认他放火的地方有一座教堂，一所工厂，一家戏院，一个游艇停放处以及几间民房。但普拉特说，其中有几次只是报了火警，并未着火。
消防队接到过一次火警，赶往现场却未见着火。经追逐，逮捕了普拉特。以谎报火警罪，被勒令交纳保释金500美元。
这其实这和领导汇报是同一个策略。先反馈结果，再告知过程。不然讲半天起因转折，说到一半，就会被领导打断：说重点。
要想文章条理清晰，还有重要的一点就是将支撑重点的部分分为2-4个主要部分，分别进行罗列，忌观点杂糅。
就事论事，千万别混淆在一起。情侣吵架尤甚。
你看，学会一些写作技巧，其实也有利于日常生活中的待人接物。
二、令人印象深刻的例证
写求职简历的时候，给自己写上一些溢美之词，无可厚非。但若是没有具体的实例支撑，等到面试官问一句：能具体说说吗？到那时候就有些尴尬了。
所以务必使用准确具体的案例来支撑自己的论点，这样才能观点翔实。
很多人在写的时候没话说，包括我在内。其实这也可以有意识地去进行锻炼。
书中有一道习题，我觉得很有意思。
（想知道答案吗？可以去书中寻找答案，也可以在公众号【彩虹诶】里回复“答案”即可）
同时布兰登·罗伊尔德的《一本小小的红色写作书》也告诉我们，例证个性化可以让人印象深刻。简言之就是“我”怎么样，“我”的经历。
像报告或是学术论文之类的正式写作中，因为关注点是讨论事项本身，所以不强调以“我”为主的个性化陈述，但是在非正式写作中则反之。
以前我不太敢在任何文章中出现“我”的字眼，因为觉得不够专业，会暴露自己的无知，但实际上可以大胆以“我”为陈述人，毕竟有时候文章就是一家之言，引来讨论更妙。
三、内容和形式要可读
内容要反复修改，标题要吸引人有重点，这是老生常谈了。
随着微信公众号的兴起，文章排版越来越受到重视。各种编辑器如雨后春笋般涌现。也有人问过我的公号排版是用的什么。
我常用的编辑器是135和秀米。行间距1.75、字间距1、页边距10，字体色号是#575757，字体大小是14，小一点显得比较精致。多空行，大段紧凑的文字会让人没有阅读欲。
人是视觉动物，首先要看着舒服，才会继续看下去。
布兰登·罗伊尔德的这本《一本小小的红色写作书》是美国常春藤名校入学考试的必备读物，英语写作和中文写作虽然有所差别，但万变不离其宗，最核心、基本的写作技巧，都是通用的。
在贾森·弗里德和戴维·海涅迈尔·汉森合著的经管类畅销书《重来》中，他们曾经说过：如果你要从一堆人中决定出一个职位的合适人选，雇那个写作最厉害的人。这个人不在乎是不是营销人员、推销员、设计师、程序员，无论是谁；他们的写作技巧会对此有益。
附：（《一本小小的红色写作书》思维导图）
