去企业或者体制内这件事，首先有一个理想的前提是，我们是可以自由选择的，但是多数人其实是无法选择的这一现实，是容易被很多人忽视的。生活在成都这样的二线城市，你身边有关于体制内或者体制外的思考是正常的，因为他们的想法都是受到了这个环境的个体所影响，特别是你周围的人。
01 你现在的状态会影响未来
之前有写到过《女单身工作4年工资4K的真相》的小雯，今天要离职了。她对自己的安排是，父母找关系进某企业事业单位，自己学习下UI，然后再写点煽情的文案，最重要的是今天离职后，他会选择在家睡觉一周，好好放松下。
我不知道对小雯说什么，但是我知道的是，体制内生活的状态可能确实适合她，没有太大的压力，不用思考社会化成长的能力，就只用简单的完成一些事务，就可以有算过得去的体面生活。当然在这些结果得到之前，她身上存在的，对工作没有热情，凡事都无明显意义的进取思维，工作时间要点从来都不按时完成的这一现状，让我对她的未来感觉到非常的不安，当然，每个人都有自己的生活，更何况生活中遇到的人和事，都是该我自己去认真过好的。
当我们脱离工作关系的那一刻，我在饭桌上跟她说了最后一句赠言：让自己对生活更有实现的愿望，别辜负自己这段青春的岁月，少想多做，进步一点就是进步一大步，让现在影响未来。
02 你依赖的关系可能会害了你
相信多数人都有依赖关系的时候，比如叫人帮你带个东西，协助做个事情。但是像搞定企事业单位工作这件事，就显得尤为敏感，因为只有经历过你才发现，所谓的关系不过是在用利益让别人冒险，那多数人在冒险的时候，衡量价值的作用是，都是力所能及的，而真的力所能及的岗位或者职位，其实都是不触及企事业单位的核心利益的。
现在国家的企事业单位用人方法改进后，你以临时工身份进入并通过国家法定 人士录取的这一关口的时候，你所要经历的时间可能是2-3年，你所要经历的就是基于关系托付的某种期待，而不是自身努力的结果，因为这个竞争复杂的世界和错综复杂的人际关系，很可能在你的每一年都面临非常强的人脉竞争。
体制的难过之处在人事关系，而充满神奇的魅力之处也在这里，我们面临的个体竞争我认为在任何时候都不会少，除非我们自己主动忽视竞争。
03 你想象的生活可能也只是想象而已
拿我自己的经验来看，在体制外抱着非常丰富的想法，要利用体制内的时间好好斜杠青年的时候，其实你会发现，我们想得很好，但是实现起来却非常难。因为在体制内，你面临的条条框框，你面临的人事关系的纠葛，你面临的圈子内人和事情的态度，你一旦想要沉淀下来，你就必须跟你周围的人和谐的相处，这种相处是妥协。
那实际上，你的生活和价值观会比现在的样子非常不一样。我们所要经历的最严肃的纠葛，是我们生活对于我们原有价值观的不断挑战，比如你计划好学习的时间打个牌，你计划好修行的时间聚个餐，你计划好自己拓展的时间做个形式的活动，这个时候我们该抱有的最佳心态是积极向上做好圈子的事情或者企事业单位的事情，做好他并试图在这个圈子里独树一帜。
在对自己的生活未来规划之前，尽量要结合目前的现实，让自己先生活在这个圈子里，并以这个圈子为基础，去找你想要的生活。
04 选择的最优答案
我经历了3场职场的选择，到目前也在选择，但是你会发现所谓的最优答案不过你依据你的经验来选择的这么一个机会，而不是真正的最优答案，当然这里最大的一个误会是，不一定大家认为的好公司就是你认为的好公司。
社会丰富多彩的原因，也在于我们知道了他丰富之后，我们做了自己认为当下最好的和顺应时代发展的选择。因为选择的多样性才决定了社会生活的多样性，我无从谈起关于选择的决定性意义，但是我觉得最重要的事情是：
1.你按照自己的想法在选择；
2.你顺应时代的发展在选择；
3.你在为自己负责也为家人负责的情况在做选择；
4.你依照自己的现状和未来的期许在做选择；
当然，或许每个人的答案都是不一样的，都好像《第3个选择》一样，每个人都有第三种选择，这样才会让你的生活丰富多彩，前文《你被自己的企业困住了吗？》就阐述了这样的观点，希望在选择的你和我，都能有一个看似满意的选择。
早安！我的朋友们！
