企业经营好的状态
中国人一直习惯用成功而不是用快乐、轻松、自由来定义自己人生的意义。
所以很多企业家只是用数字来概括自己的价值，却没有正确的道德观。
要热爱地、轻松地、富有热情地做企业，这样才是一个健康的企业家，而不是一个像奴隶一样，只会奋斗的企业家。
很多企业家太缺乏这种精神层面的、思想层面的知识。
打个比方，别人研发的东西，我去模仿，这就是作恶，是不道德的。
一个企业家要有健全的人格、品格，这是做企业最根本的基础，连这个基础都没有，去做企业，就是作恶。
给予员工物质超出预期（市场对比值）和关爱行动（扬善戒恶）的精神幸福。最终实现员工物质和精神幸福
自己喜欢，创造品质，呈现给社会。
讨好顾客是不道德，可以很顾客做好朋友。
吃亏是对顾客不尊重。这让顾客错了。
与人相处的善
记着那几个字“尊重、信任、认可、鼓励、帮助”--接受对方的能力和态度，满足员工物质和精神幸福，达到愿意干、乐意干状态。
无论是对下属，无论是对管理层，无论是对顾客，包括对自己，都是这样的理念
如果迷茫了，就回到这几个词汇当中，让自己回到原点，活出最美的自己的状态！
共产主义就是基于灵魂的真、善、美，发挥人性的生存和发展（自由、快乐、健康、幸福）追求）建立一个新中国
经营哲学是根基：经营者的人格、博爱之心、判断基准
最终理想的生命状态、为他人、社会、人类创造的价值
经营模式是引擎：以用户为本，让用户参与，为价值相关者的物质和精神幸福。
管理管事：以伟大事业为初心，以优先事项为项目，建立战略护城河和经济护城河。学习最先进的科学理念、思考方法、智能工具
制度管人：以政策、制度、标准规范人员行为，执行法制管理，满足物质奖赏分明。以关爱行动满足人员精神幸福
与全体员工共同经营和创造价值，让客户超级满意（口碑：超出期望值），体验美好生活，为社会区域创造价值、为人类带来美好生活。
对外，用心聆听客户的声音，持续迭代产品和功能；对内，严格筛选每一位员工，构造了长期稳定的组织。这，就是企业茁壮成长的内在精髓。
打造高能量场以提升整个团队的能量级，秉承着一颗感恩的心，感谢我们的外部合作伙伴，感谢我们的客户和竞对，感谢每一个员工，是员工的能量加持，让企业走得越来越远，也将越来越好。
商业成功建立在高品质，好服务，适合价格。
感动人心，价格厚道。
服务是员工提供，员工愿意干，快乐干（保障物质与精神幸福+制度标准），好品质是企业打造的体系（高品质，品味，企业经营者和管理者的全力打造的单品爆款），适合价格（消费者能理解，愿意接受最高价。）
考察人：人格、能力、态度、可塑造型
考察合作团队：经营哲学、品质高、专业强、高效率、服务体验好---脑补最终目标达成，效果好
