月薪两千的
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两万的
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小学时候我爸让我看的买土豆得故事
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这个故事已经多个从卖土豆变成了给老板订花、安排行程、汇报事项，传播渠道也从ppt到实体书到新浪空间再到朋友圈，围观评论的人却永远年轻懵懂。
时至今日，只要不是在王屋山隐修的人，稍微看点故事就会和它的某个版本遇上。但为什么还是有人拿两千有人拿两万，还有人拿多一点？
现在都想着多替老板或者团队想一点，到这个是个苦活累活，多做一分不是少做一分不是，如果判断不准需要请示那就提前泄密，没有故事里那种料事如神的感觉。
如何培养出这种判断，或许才是现在应该重点的吧。毕竟中国满大街谁都是有心人，努力的人。
这种判断的依据没什么，也没什么系统方式学习。和其他很多一样，如果家庭能养成那是最好最快，不行就只能自己吃亏了。
现在的竞争，已经开始是家族和家族之间的竞争了。
