超级学习的课程,天赋分两类,一类是能力天赋,一类是意愿天赋。能力天赋是属于先天的。意愿天赋后天自己的认知,努力,性格和选择等等。我们开发自己天赋不仅要发现自己擅长什么,然后还要从好的品行性格上来培养意愿天赋。
关于天赋有一个SIGN模型S,是自我效能(自信程度)
I是本能,兴奋
G是成长与专注度
N是满足感。我们可以通过写日记,周记,问自己问他人来发现自己的天赋。
我们只有不断的去学习,才能从量变到质变彻底改变人生。
那我们到底要学什么怎呢?首先学习层次分为三层
1底层专业能力、
2中层能力(思维能力、人际关系能力)、
3顶层能力(预判未来的能力)。
输入部分我们要学习四大知识类别
1事实性知识、
2概念性知识、
3程序性知识、
4元认知三大学习技能
1.行为技能:重复练习
2.理解性认知技能:抽象东西具体化,场景回朔法3.程序性认知技能:复制,拆解,迭代阅读技巧1带着问题目的去阅读2上手读3,掌握结构4,角色扮演5,同主题阅读可以双语阅读小Tip工作:桌面管理,A4纸,先完成自己再帮别人时间管理:知识不过夜,想少做快学习:先做关键事关键点
微信收藏,康奈尔笔记本陷阱:越费脑子记得越深损耗越少设定心锚主动的输出
学习新的知识输出部分一、指导原则
1、目的导向
2、思维框架
3、可迁移认知二4个步骤:what:目的 ,where:拆解why:原因how:排解
1有能力天赋事先天的只跟自己比,
2意愿天赋,后台认知,坚持自律,发现的自己的擅长
3.个人天赋sorry,
输入
学什么,阅读知识性的学习三大生存技能,四大知识类别,底层学习然后提升能力的学习思维力量的学习组织力,价值观和认知层次的学习是对社会有价值的思考
怎么学,广义的阅读技巧,分类的学习累积和应用的学习常见的陷阱问题
完要为什么学,我以什么身份去学习这本书?为什么吸引我?我的目的是什么?
阅读前,第一,带着目的去学习嗯,身份有身份,有目的的学习,先看目录和标题阅读顺序和目录,潜意识框架
今天学习的内容输出,维结构式化思维里面包含的垂直思维,首先它是对问题的一个剖析,这种锤子是为了有助于思考力的一个提升。
锤子侍卫里面让我们学到的三个阶段,一个是基础阶段,它包含了论证会,然后是第2个是构思阶段,他要求确定主题,定主题的时候需要想到哪些内容,定好了主题,然后再给它搭架知识的结构,然后同时可以分为纵向结构和横向结构,那么纵向结构呢主要是指分层次的总分层次,或者是总分总层次,纵向结构使用来定层次的横向结构呢,是用来选顺序的,
横向结构呢可以理解为微观上的一个表述,也就是说我们把整体大框架构好了,哪一部分要说什么?那么横向结构呢就是用来做每一段该说什么,每一段该怎么说的问题。
第3个部分的是演示部分。我们的框架以后,接下来就进入了这个演示环节,就是展示展示环节。这个环节呢,就是比较简单,大家也比较好理解。
那水平化思维的话就讲到一个非常重要的理论,就是六顶思考帽子。
六顶思考帽,就是把思考的过程,具象化为6顶不同颜色的帽子,
分别是蓝色思考帽,白色思考帽,红色思考帽,黄色思考帽,黑色和绿色思考帽,它的使用方法呢就是平行思考
这6顶帽子,它既可以结合使用也可以单独使用,如果可以把它们进行分类,比如说红色和白色一起用。白色帽子代表的是客观事实,也就说它要有一个中立的客观,得用事实数据说话的态度。
红色帽子代表的是情感认知,它可以是你的情感,可以是愤怒的,也可以是激进的,因此呢,白色帽子和红色帽子属于两个对立面可以一起使用。
黑色帽子和黄色帽子可以一起使用,因为黑色帽子代表的谨慎的判断,在使用的时候要谨慎小心,需要镜头,讨论对象的弱点和悲观的方面。
黄色帽子代表乐观,积极是一种正向的正面思考,需要讲出对象的优点和积极的方面。
绿色帽子和蓝色帽子可以一起使用绿帽子呢,它代表的是创新要求,新点子要创造力,要头脑风暴,蓝帽子呢代表分析掌控理性,需要控制整理,让整个条理分析显得非常的有条理!
白色帽子取决于我们的思考和表述,
红色帽子呢,是一种预感,一种直觉和印象
黄色帽子呢,更讲究的是逻辑和分析能力,它是一种乐观的探索世界的一个态度
黑色帽子呢主观上的感觉就是谨慎小心的,绿色帽子呢代表着生机勃勃是一种可行性。
通过用六顶思考帽,可以把一些混乱的没有条理和逻辑的思考,然后按照一定的顺序把它们倒出来,这样就能够培养我们独立的完善的神秘的思考能力。蓝帽就是一个分析掌控,控制整理,要让整个分析有条理。
nlp,和水平思考,并列的主题。nrp呢,实际上就是神经语言程序学,它的一个核心就是模仿它的升级就是复制,他的演绎就是迭代,那关于它的解读呢,就要着眼于它的定义。使用语言文字语音语调,语法,甚至是你的面部表情去增加你的亲和力,增强你的沟通表达能力。
然后改变你的身心状态,去影响周围的环境。
NLP,心法的重要三点第一,不断的学习,不断的迭代,
第二一切都有方法,一切还有更好的方法,
第三就是向有结果的人学习。应用过程中的四大支柱,第一,身心合一,欺骗自己的大脑是身体和思想结合,
第二明确目的符合smart原则,
第三循序进步,复制迭代的,第四行为弹性!今天学习最大的收获就是在现在的互联网时代我们要,要不断努力的学习提升自己,运用今天学到的结构化思维,视觉化思维和碎片化学习的方式方法。不断的提高自己的认知水平和学习能
心法,迭代学习方法,心不通就改变,一切都有方法,向有结果的人学习