当国足在福地西安2:0饮恨乌兹别克时，国足征战世界杯的梦想再次接近破灭，不争气的国足又一次深深的伤害了万千球迷的心。虽然说这是十五年后第一次闯入世界杯亚洲12强赛，就成绩来说，可以说已经取得了长足的进步；但是，当我们面对乌兹别克这样只被看作亚洲二流的对手时，我们却不能占任何便宜。比赛当中毫无战术，毫无配合，失误连连；任航和杜威的上场更是惹来诸多非议。国家队仍然处在遇强不强，遇弱则弱的稳定阶段。这样一支在亚洲二流球队乌兹别克的面前尽显业余的国足，谁应该来为这样的窘境买单呢，是赢了赞，输了骂的球迷，还是战败便辞职的教练呢？其实都不是，是中国足协。
铁打的国足流水的帅。勤换帅，乱换帅，让国家队无法形成体系。自我关注国足以来，让我感觉足协的职责就是换帅，从高洪波到高洪波，足协换帅让大多数人匪夷所思。高洪波第一次被炒的临阵换帅，到卡马乔的拿高薪无事可做，再到高洪波的临危受命。每次换帅都显得是那么不合时宜。而且这种不合理换帅导致球队战术体系经常变换，严重影响球队的默契和战术体系的建立。
政绩足球，急于求成。至今，大家都记得曾经带领中国足球闯入世界杯的神奇米卢，他给予了中国足球关于世界杯的美好回忆。然而，就是这样一位创造历史的教练，世界杯之后便被扫地出门，原因只是世界杯上一球未进。给了中国队唯一一次世界杯经验的教练，却没有得到足协信任的时间。看看德国对于勒夫的时间，我们便可知道了。这种政绩足球还表现在另一方面，张玉宁作为当今大家公认最有潜力的新星，在俱乐部需要大量的时间训练和比赛，然而不管大赛小赛都对其征招，常途奔波，时间都给了足协的比赛。我想，像亚青赛这种不入流的比赛还是放过张玉宁吧！人家俱乐部主力位置都还没有捞到。
不合理的教练任用。高洪波接手国足教鞭，是中国足协通过招聘渠道而来，面对这种选帅方式的创新，似乎觉得有不妥之处。招聘和聘请区别不一样，招聘通常情况下是你有吸引人的地方，别人奔你而来。而聘请是别人有你需要的亮点，你去找别人来解决自己存在的问题。我想，在国足快无缘十二强赛的困难时间，有执教能力的名帅都不会傻到自毁名声。而高洪波的接手，是出于对于中国足球的热爱。也正式源于足协在教练任用上的不合理，才会有卡马乔那样拿高薪而无事可做的美差，也才会有高洪波有临危受命的魄力，没有临场指挥的能力的尴尬，也才会有姜至鹏换上有换下的否定式换人。
无专业成熟的青训体系。青训，这事关中国足球未来的发展。一直以来，我国都没有一套专业的，成熟的青训体系。由于近年来国家大力的提倡，有所改善。虽然说青训涉及到的面非常宽广，不是足协一人不能革新中国足球的大环境。但是，作为一国分管足球的部门，至少在联赛梯队建设上，在球员职业规划上有一套专业的长效机制。
中国足球就这样一个资源，这样一个环境，指望一个足协便能有新突破，这是强人所难，巧妇难为无米之炊。我承认这样的想法无可厚非。但是如果你是一个巧妇，我只给你土豆，我不要求你做出大盘鸡，但是你也别只给我做烤土豆啊，你可以做清炒土豆丝，至少我可以用这道菜来待客。试问，足协扮演好了清炒土豆丝巧妇的角色了吗？
