众所周知，应届生找工作一般是金九银十，可是随着越来越多的企业提前开启校园招聘，会有一大批学生在夏天就拿到了满意的offer。这就意味着我们要提早进行准备，那么普通大学的学生，到底应该如何拿下人生第一个正式offer
本文将一一展开，帮助大家更好的明白求职的战略与打法。
1.一份能让面试官有话可聊的简历
好的简历基本等于985211院校+几份对标该岗位的大厂实习，说实话我是面试官我也偏爱这样的学生，这可太合适了。那就一一分析，学校不够好怎么办，考研是一条路，但是秋招的时候，其实也有不少企业还是会看你的本科学校，但是简历通过率肯定会比纯本科来的好一些。至于实习，我身边有大三开始的，有像我这样大二开始的，也有大一就开始的，依旧是那句话，如果你目标就业，实习是越早越好的。
2.一份进度表
秋招信息真的很多很多很多，所以建议做一份表格，写下你投递的公司，投递的岗位，投递的日期，内推人的联系方式，base地，这样之后就可以方便检索到，有空的话还可写一下进度，这样方便去咨询HR或者内推人。
3.一些适合你自身的信息来源
白熊的表格今年给我的印象比较深刻，除此之外还想安利一下实习僧，三节课，刺猬求职（当时还在刺猬那边做了分享）以及如果你人脉圈够广的话，没准还可以直接在朋友圈里碰上面试官。
4.一群有着共同给目标的战友
战友可真的太重要了，这两个群我秋招期间我置顶了一个大群和一个小群，有超级多感动的瞬间吧，还有很多真心帮助过我的小伙伴，有同届也有学长学姐，大家互相帮助，最后也都取得了不错的成绩。
5.一个良好的心态
得之我幸，失之我命，看起来是不是很好的一个心态，但是在秋招的过程中，很多时候我们拿不到offer，有时候不是我们自身不够优秀的原因，是有很多因素制约的，例如没有hc了，想招男生，你的个人综合素质和我们公司前景不匹配所以我们不能耽误你，以上这些我都遇到过，还是要面对具体挫折具体分析，不能一味的贬低自己，当然了，也要勇敢承认自身的能力不足。
6.一些基本的面试知识储备
这个可以通过网上看面经学习一些基本的经验，但更多的还是需要实战，尤其群面，看的就是一个谁能说，谁敢说，谁会说。单面的时候，也有很多很多需要注意的点，依附于个人实力之上起到锦上添花的作用。
7.一群优秀的内推人
能找内推就找内推，牛客网就足够，牛客网找不到的试试脉脉或者朋友圈搜索，再找不到的话，就等企业的宣讲会直接去跟负责人细聊，只要有心，总可以办成的。虽然已经是全民内推的阶段，但是普通内推和内推进组也是不一样的，多花点心思，尤其是特别想去的企业。
以上就是我今年秋招的一些总结，找工作是一个循序渐进的过程，要有长远的眼光和充足的准备才可以斩获佳绩。希望这篇文章对大家有所帮助，也欢迎关注我的公众号 阿灯笔记 ，浏览更多运营干货和职场思考。
