一起合租的室友是一个纯正的95后，虽然年纪不大，但当幼儿园老师已经两年了，虽然有一些工作上的小烦躁，但也被小朋友们的童真、可爱带来的欢乐所掩盖。昨天下班，95后的妹妹愁眉苦脸的，我一细问，她就开始吐槽抱怨。
我仔细听了下，无非是几点：一工作量加大，远远超过了自己的实际能力；二配班老师不给力，不服从安排，工作上敷衍；三已经向园长反映情况后，配班老师依然不配合工作；四以上所有造成的心情烦躁郁闷。
我问了她几个问题。
第一，工作量加大，是自己没有信心还是确实自己能力不够不能胜任？就像你第一次作为班主任主持家长会，内心还是很忐忑紧张，但是你前期做了大量的准备，开场语和结束语的准备，列出注意事项，最后还是达到了预期效果啊！
答：是我自己没有信心。要排舞、做操，都需要小朋友的配合，我自己一个人完全搞不赢啊！再加上平常那些事情，简直忙的头昏脑涨！
你要相信自己可以做好，年轻人就是要多些挑战（猛灌鸡汤）！！园长肯定是在了解你实际工作能力的基础上，才这样安排的。如果确实超出了自己的工作能力，你要先跟园长说清楚可能会遇到的困难，让她事先有个了解，但是你仍然要表明心志，会竭尽全力完成工作。
第二，配班老师不给力，工作敷衍，你有没有了解到什么原因？是不服你这个年轻的班主任还是根源上态度的问题？
答：她刚刚到我们幼儿园，年龄比我还小，我还不是很了解。
弄清楚原因，对症下药才是关键啊！你们都是些年轻的女孩子，很容易沟通啊！
第三，你向园长反应配班老师，园长是如何应对的？你的反应会对她以后的工作产生影响吗？
答：我们开全园大会的时候，园长委婉的批评了她，没有提名字，但是我们都知道批评的是她。我反应了她工作敷衍，严重点幼儿园会开除她。
你们都知道批评的是她，那她到底知道不呢？万一遇到心大又对自己充满自信的人，不知道还是有可能的。委婉不行，可以适当来点直接的吧！如果配班老师被开除了，幼儿园会很快给你配新的配班老师吗？
答：不会。招到一个老师不是那么快的。她走了，我就得一个人做完全部的工作，会更辛苦。
如果多次和配班老师协调沟通，她依然不配合工作乃至被幼儿园开除，那你就要接受一个人完成两个人工作量的结果。但至少前期你的心情是愉悦的，可以说是痛并快乐着。如果迟迟没有新的配班老师协助你的工作，你可能又会心情烦躁，牢骚抱怨。
如果多次和配班老师沟通，她依然不配合工作但没有被幼儿园开除，那你就得在你承担多数工作的前提下，调整心态，努力做好份内的工作，不然就是身心俱惫。
当然，最好的结果是你和配班老师一起完成你们班上的工作，给小朋友们带来知识和快乐，也给自己带来充实感。祝你和你的工作小伙伴沟通顺利愉快！
