大家好，我是Kira酱，一个96年的姑娘，职场新人。
开营前的自我介绍，搜肠刮肚，却没有发现任何辉煌的背书；绞尽脑汁，却想不到一件有成就的事情；我太普通、太渺小，没有可以提供的资源，甚至，连“期待”都写不出来，出来学习也不过是在自欺欺人地对抗焦虑罢了～
开营第一天，我默默看群里的直播，热闹是他们的，不是我的。也不敢说话，因为，我说不出有水平的话，我怕一出口，大家都会知道我是一个职场菜鸟。
于是，我下定决定，默默听课，默默打卡~
后来，一个关键的信息改变了我的“命运轨迹”——训练营积分前两名有奖金！
请不要小瞧1000块钱对一个刚毕业的、穷但志坚的、大学生的吸引力，我顿时两眼放光，心潮澎湃地立下一个flag：要拿第一名。并且，一个冲动，在群里放出狠话：“我要当效能之王”！
其实，我从不相信自己能拿第一，但，口号还是要喊的！
现在回想起来，真是初生牛犊不怕虎，不知者无畏，群里的很多职场前辈，经验丰富到可以给企业CEO上课。
但，也感谢当时被金钱冲昏了头脑的自己，一股脑儿往前冲，才有了现在的满满收获。
第一周——闭门造车，寻求改变
我以为没有多少人能坚持打卡，只要我做好该做的，第一名就是我的，听课、打卡、评论、点赞，没什么难的。
后来我才发现，自己把问题想得过于简单，效能公式就没有搞懂；讲SAS职业竞争力模型的时候，仅仅停留在知识层面，没有主动思考和应用；到了逻辑层次和点线面体思维模型，我就更加糊涂了——都是非常直白的中文，我怎么就不懂呢？完成打卡已是十分艰难，想要再深入理解，写出精品作业就更是难上加难。
人家还是个孩子呢！
但，非常庆幸的是，我遇到了一个超棒的组长——婧婧小仙女，第一次小组会议，婧婧把做案主的机会给了我，然后利用效能公式和SAS模型帮助我梳理问题。
当时的我，处在一个非常消极的状态，刚刚离开校园，初入职场，学的是国贸，却阴差阳错地进入人力资源行业，我很迷茫、很困惑。
现实中有很多不如意的地方，我时常怀疑：自己的选择是不是错了，我是不是就不该放弃原来的offer？于是，我去学习人力资源知识，听专业的讲座，却发现：很多优秀的人力资源从业者都是半路出家，而且有很多前辈建议我不要一开始就做HR，最好是从业务部门开始，不懂业务没办法成为HRD的。
对于一个刚毕业的年轻人，怀着满腔热血想要大干一场，却发现自己在一个死胡同里，理想与现实形成强烈反差，而我孤立无援，这是一段非常黑暗的日子。
我给自己价值2分，效率2分，积累1分，总分是2*2*1=4分，极低的效能，也表现出我的极度不确定，极度摇摆的心态。
在描述价值时，我说我的主要项目是做工资和办活动，工资有没有我都一样，其他人也能做，没有什么技术含量，而且老旧的系统和流程浪费了很多时间。
婧婧问我：你觉得做工资对于公司里的其他人有什么价值吗？那么你的其他工作呢？
原来，效能公式里的价值并不是对自己的价值，而是对别人、对社会的价值。原先囿于自己的小小世界，却不曾想到为他人创造价值更能获得心流的体验，更是我们需要的。教练结束，我发现自己的判断和定位有时候并不准确，而婧婧带我看到了一些更深层的东西，是藏在我心底却被我忽视的东西，到最后，我也没有那么困惑了，其实自己只是想要赶紧成长起来，找到自己的不可替代性。
在这次会议中，小组的其他成员都非常耐心地倾听，给了我很多鼓励，忘不了最后倩倩姐问我：你给自己的积累打这么低的分数，是把自己放在确定要从事人力资源工作的前提下吗？
我楞了一下：没有，一开始我就抱着怀疑的限制性信念。如果我始终对自己从事的领域有着坚定的信念，就不会觉得自己的做的事情对未来毫无帮助，其实积累远不止1分，我只是在蓄力。
这次会议后，我开始理解效能公式和SAS模型，但更重要的是，我不再闭门造车，开始尝试打开自己，更主动地参与。
这时，我回想起自己要拿“效能之王”的豪言壮语，再看看名次——12，离第一名差了两百多分，看似遥不可及的距离，但我想努力试一试。
那一瞬间，我突然有了想要做些什么的冲动。
第二周——重重阻碍，雾里看花
我重新研究规则，寻找突破口，缠着阳菌确认规则：每个作业只有一次机会管理员点评的加分机会，拉不开差距，于是我决定主动邀请其他小伙伴打卡，我向阳菌再次确认积分规则，发现：只要多邀请，就能提高分数。
起初，我每天在大群、小组群发至少三次邀请，后来，为了提高效率，我开始一对一“进攻”，和子济老师组成了“子夜联盟”，每天互发邀请；我向倩倩姐求助，每天生成十几张邀请卡，满世界邀请，真的是用尽了浑身解数，却悲催地发现，这个规则只适用于从没打过卡的朋友，所以这个加分机会也没用了。
现在回想起来，真是太折腾了。这也证明了一点，我是真的穷～
阳菌建议我多输出精品文章。我哭笑不得：当然想，但，这不是努力就能做到的事情~我的积累太少，课程理解起来都费劲，怎么可能写出精品打卡。
想着做了那么多努力，都是无用功，特别无奈。
好像，有些事情，并不是努力就可以做到的。
那是训练营第二周的周四，还剩两周，但和第一名的差距并没有缩小，我知道自己赶不上了，整个人特别沮丧。
那天刚好是开小组会议的日子，案主是子济老师，我是夸夸官，会议上婧婧带着我们又把逻辑层次和点线面体思维模型过了一下，而且为了能够把每个人夸得真诚真实，我听得特别认真，还学倩倩姐一边听一边做笔记，居然也输出了一次精品作业，那次会议，我发现自己开始理解知识了，我发现参与和收获是成正比的，要真正理解知识，得实践，得真正用起来，于是，我像一头野兽，开始寻找各种知识应用机会。
去美容院，美容师小姐姐说想回家乡开分店，我第一时间联想到效能公式：效能=价值*效率*积累，我问她，你为什么想要回家乡开分店，有哪些人会获益？她说，这是一个看脸的时代，内外兼修，女生们应该有追求美的权利，而且，回家乡开店可以给妈妈找点事做，可以有时间和家人在一起，我判断总分5分，价值至少可以打4分，问题肌肤会给很多女生带来很大的困扰，帮助她们女变美的同时，还能帮助妈妈拜托无事可做的退休生活，能有时间陪伴家乡的亲人，太有意义了。接着，我又从效率和积累两方面提问，她说了很多，我们发现，这件事情的效能很高，可以做，不过具体怎么做，可以利用逻辑层次好好分析分析。
不是很官方的场合，我尝试像聊天一样把复杂的问题简单化，但仍有明确的目的和思路，过程中，我只是提问，最后，她开店的想法比原来清晰很多，然后，她送了我一瓶玻尿酸（真的很好用）。
也许就是传说中的知识变现吧，哈哈。
遇到特别生气的时候，我会突然想到“元认知”：我这是在干什么？我在生气，我有小情绪了，但我为什么会生气？哪件事情，哪个触发点触碰到了我的哪条底线？是不是有必要生气？
周末，一个朋友想辞职。以前，我听到这种消息都会很吃惊，为她担心，会问：为啥呀？你为啥要辞职？这一次，我一下子特别激动，我说来来来，我来跟你聊一聊，保证让你不虚此行。当时就想哎呀呀，老师一直说教是最好的学，又逮到一个用知识的机会，太开心了！
她列了两个理由，学不到东西、加班太严重，理由很充分，貌似到了一定要辞职的程度，但通过效能公式结合逻辑层次分析发现，两个理由都不是真正的原因，其实是可以学到东西的，只是Ta没有意识到自己的提升，而加班其实没有特别夸张，是可以接受的，真正的矛盾点是：加班却没有加班费。和主管沟通后，问题得到解决。
然后，通过冰山模型和SAS模型，我们聊了她的职业生涯规划，她说她想当初中数学老师，现在在准备教师资格考试。在能力层面，她已经有了创新思考的意识，品质方面有助燃的潜质，但目前还是要先管理好自己，做到自燃，策略方面还是停留在战斗，分析完以后她更加坚定了自己想做数学老师的信念，她希望帮助孩子们从小就养成良好的习惯，更重要的是获得积极正向的引导，并且就说出了具体的行动计划。
在过程中，我有好几次差点就被她带跑，但是又能及时挣扎着找回思绪，我一直在回忆知识点，回忆我被教练时，婧婧的沟通提问方式。
忘不了她最后瞪大眼睛，用恍然大悟的表情说，是哦！我知道了诶，你思路也太清晰了吧！然后用渴求的小眼神看着我问能教我吗？一瞬间给我了很大很大的鼓励~
第三周——如狼似虎，火力全开
第三周，我主动报名了周三的分享，用输出倒逼自己输入，报名的那天晚上，激动到失眠，凌晨两点还超级清醒。
每一天的课都至少听两遍，电脑上把文字稿整理一遍，再完成作业。我会学习优秀的作业，渐渐地，我把思维导图等工具加到自己的作业中，并且不断去梳理之前的知识，并且结合学习的其他课程，形成自己的理解体系。我开始用效能笔记，每天写丰盛日记，每天都活得实实在在。
我发现，精品作业也并不是遥不可及～
其实，努力一定是有回报的，但同时，努力也是有方法的，我只是还不够努力。
我开始理解老师介绍的逻辑思维工具，主动应用、主动思考，并发现训练营里的每一个积分规则设置得都非常有学问，就拿点赞评论来说，学员们通过看到别人的优秀作业获得启发；促进学员之间的互动，活跃了学习氛围。受到何平老师的启发，我发现个人的第一对我来说已经不是最重要的了，团队里的大家都有收获才是最重要的，也是从课程里，我发现，自己并不是那么肤浅，我之前只是被贫穷蒙蔽了双眼(ಡωಡ)hiahia，而效能教练帮我睁眼看世界，原来，对他人有价值才最有意义。
也是那一周，我彻底嗨起来了，整个人的状态非常好，也开始默默地在组里承担更多的角色，提醒大家打卡，提前发送周四会议邀请卡，填报角色。现在，每天不点赞评论、不听课打卡就会觉得缺少了些什么，这也许是我养成一个习惯的最快记录，15天。
第四周——持续突破，高效人生
第四周，我整个人又有了一层突破，进入了学习上瘾的状态，这也是目前为止我人生中最高效的阶段，每天可以连续学4个小时，累计学习六七个小时，不会疲倦。
每天早晨起床第一件事情就是——听顾老师讲课，刷牙洗脸听、吃饭听、开车就换另一门课继续听。
中午给看看小伙伴们的优秀作业，给大家点赞评论。
晚上回家路上，开车把听过的课再复习一遍。
吃完饭后，开始梳理知识、整理学习笔记、完成打卡，之后再完成其它的任务。
只要一看到我的效能手册，我就会觉得动力满满，每天有好多事情要做，非常充实，整个人的状态非常丰盛，什么男朋友、韩剧、手机、零食，我不需要。
有产生情绪的时候，我会看看自己的丰盛日记，尝试用ABCBA转念日记，转化情绪，落地到行动。有时候心血来潮想去做些什么，就会用ORA目标进行分析，发现原来我一直想要做的事情并不是我当下最重要的事情，原来我有这么多事情要做，原来我目前最重要的就是学习专业的人力资源知识，提高逻辑思维能力。
总是感觉时间不够用，觉得每一分钟都珍贵，但又觉得，只要用好效能笔记，做好计划和安排，我就可以完成目标！
课程接近尾声，我真的太后悔了，后悔没能早点报名！但幸好，现在也不晚，因为出发是一切的开始！
在很多95后还在迷茫、还在手足无措的时候，我遇见了效傲江湖，它点燃了我年轻的生命之火，让我看见了自己还有无限的可能，让我相信未来可期，能更加坚定地向前走！
短短的28天，我完成了一场华丽的蜕变。
我学到了知识：效能公式和SAS模型为整体课程框架打下基础，逻辑层次和点线面体拔高了我的格局，丰盛日记和ABCBA转念日记让我看到了丰盛的自己，321启动令下，借助ORA我明确了目标和具体的行动，通过SM/F模型，我不断思考优化行动方案，创新突破自我。
我遇到了很多良师益友，婧婧和阳菌总是给我无限的支持和暖暖的爱意；子济老师再忙都会给我点赞加油；每次和倩倩姐沟通都能给我赋能，她对我的信任和肯定点亮了我的每一个清晨；攀攀、二乙、车宏老师都会默默关注我，为我助力；优秀的何平老师、顾谦老师、Cindy女神和诗彤老师，我总会不自觉向他们靠近，他们的作业和点评，我总要反复研读，真的是一笔财富，即使是默默关注他们，都会觉得幸福(^o^)o
我活得更加明白通透，心态愈发恣意洒脱，逻辑思维逐渐清晰，连思考问题的格局都得到了升华。
回想起来，强烈的想拿第一的意愿，让我保持了非常高的参与度，提高了我的执行力和听课效率，始终带着我要输出精品文章的目标，听课作业打卡都非常认真，才有了自己的蜕变。
谢谢效傲江湖的助力，谢谢顾老师和各位老师精心打磨的课程。我会记住此刻的内心的澎湃，训练营的结束，是知识学习的开始，而绚烂的人生也才刚刚开始！
教是最好的学，把知识用起来，帮助更多的人，知识才能创造更大的价值！
