2017年11月4日客户部陆海工作感恩日志：
今天是龙瑞培训的第五天，今天由苑倩老师带我们一起观看了《智取威虎山》这部电影，感谢苑倩老师带病陪我们分享让我们度过了愉快和有收获的一天。
故事的结局依旧很老套，坏人被好人打败了。相信看了影片后会有很多人都很敬佩首长和杨子荣这样的民族英雄，但是我今天想从另一个方面来分享下自己的体会，虽然座山雕团队最后以失败告终，但现实生活中，座山雕这样的团队和企业组织很难被击溃。影片里的座山雕团队堪比一家优秀的企业，有着严谨的组织结构和契约精神，最重要的是他们有共荣共存的价值理念。虽然匪气很重，但是互相依偎，抱团取火。而座山雕本人也是极具魅力的企业领袖，即老谋深算，又爱憎分明，且理想主义色彩浓厚。
座山雕内部的组织结构是三级金字塔型。最高首领：座山雕；底下有八大金刚，这八位是平级，直属座山雕本人领导；八大金刚各领一支队伍，平常分片操练，如有作战任务，受最高领导分配。这个组织是相对扁平化的一个体系，相当于董事会底下有八个项目小组，每个小组有一位职业经理人。项目小组拥有相当的自主权，如果要取得好的业绩，八个小组要竞争投标拿订单。作为董事会就可以用低成本的管理方式保持企业活力，并且任何一个小组出现问题，不会造成全局的混乱。座山雕和八大金刚是初创核心团队，这个组织有个特别好的制度就是担保人制度，八大金刚里面任何一位可以举荐团队以外的人才进入核心，但是必须给对方担保，一旦被担保方出现问题，担保人就要承担连带责任。这样团队内部即有竞争关系，又是一个利益共同体，而且人才可以源源不断的涌进。
我在想为什么土匪能想出这样细致巧妙地的办法来运行组织？也许原因很简单，他们如果犯一丁点错误，丢的不是钱而是命。做企业失败了可以再来一次，如果命丢了就真的什么都没有了。人心比对错重要，其实我觉着杨子荣渗入到土匪内部时，老谋深算的座山雕就知道他是内奸，只是当领导要开除员工需要一个靠得住的理由，尤其是要除掉一个有声望，会做人的内部危险分子，处理一旦不当就会寒了弟兄们的心。这时看出座山雕的城府极深，他几次暗示手下寻找杨子荣的破绽，一旦发现问题立即枪决。只是那八大金刚的道行都不及杨子荣深，几次都被他浑水摸鱼。从座山雕身上可以看出，当老大要装糊涂，能忍，不能被情绪左右。并且开除员工要有理有据，让留下的人还能保持齐心。兄弟齐心撼山河。人心比是非，对错，功过都重要。
座山雕除了是一个好的领导者还有他的深谋远虑，在设计威虎山大本营时就想到有一天会遭到灭顶之灾，所以在他的办公大厅内设立了重重机关和武器库。用今天的商业术语来解释就是：存钱，存路，存朋友；座山雕的行为很值得我们学习。年轻人容易犯的通病就是：做事之前，没有想好退路就破釜沉舟；事后，不撞南墙死不回头。
座山雕做的最让我感动的一件事是最后跑路的时候把他抢来的压寨夫人一起带走了。虽然他这么做有挟持人质之嫌，但如果放在现实社会，像他这种人物性格应该是肯担当的人。一个创业者，企业领袖，如遇到危险时连家都不顾了，这样自私的人走到最后肯定是失城，失地，失人心。所以男人遇到再大的困难也不能把自己的女人抛下。输要输的起，选择了就得担当。
座山雕还是一个理想主义者，在电影的结尾部分，他庆祝自己六十大寿，戎装革履，精神焕发，看不出一丝土匪气。所以无论他的失败多么惨烈，都不影响他作为一个团队领袖的正面评价。但是不符合规律的事物最终都会毁灭，并且他的足迹还是会在历史上浓浓的抹下一笔，从这点来看，座山雕只能算枭雄，算不上英雄。
反观现实，我觉着不管是从企业管理到人情世故，座山雕还是有很多值得我们学习和借鉴的地方，相信只要我们用对了地方终将能够实现自我价值！
